Trabajo en Jurisprudencia

Despido improcedente en alta dirección

Estudia es supuesto de un despido de un cargo de alta dirección, para determinar, mediante las funciones y responsabilidades, si el trabajador se encontraba dentro de esta figura, o por el contrario se trataba de una elación laboral común, y en consecuencia el despido pueda ser improcedente.

 

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Prescripción de faltas a efectos de despido

Estudia el supuesto de sanción de un trabajador por "faltas ocultas" cuando estas son conocidas por el empresa tiempo después al de su realización, teniendo en cuenta la prescripción de las faltas a la hora de poder aplicar una acción sancionadora, como el despido.

 

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Reclamación salarial de complemento personal

Estudia el supuesto del derecho al complemento salarial personal, pactado en convenio, para los trabajadores fijos discontinuos que han pasado a ser fijos a tiempo parcial, en relación con los trabajadores con más antigüedad que ya se encuentran cobrando este complemento, para determinar si es existen irregularidades en que los primeros no lo perciban.

 

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