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Trabajo en Jurisprudencia
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia el supuesto de una empresa que cambia de domicilio el centro del trabajo, y en consecuencia sus empleados tienen desplazarse para ir al mismo, por lo que estos reclaman a la empresa el pago de un plus de transporte, o bien del kilometraje realizado en el desplazamiento hasta la nueva ubicación del centro de trabajo.
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Estudia cuando el finiquito puede tener valor liberatorio, cuando el contrato que se esta dando por finalizado de forma fraudulenta.
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Estudia en que supuestos, tras la reincorporación del trabajador titular, el contrato de interinidad puede considerarse realizado en fraude de ley, y con ello, producirse su conversión a indefinido.
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Estudia como debe hacerse el cálculo de la antigüedad de un trabajador en una empresa, cuando en la misma este trabajador ha tenido varios contratos temporales sucesivos.
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Estudia como a de ser el pago del complemento de antigüedad en función de la categoría profesional y el nivel que ostente dentro de ella.
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Estudia cuando se puede considerar que se ha producido un abuso de confianza, y transgresión de la buena fe, por parte de un trabajador, a la hora de utilizar las licencias o permisos retribuidos para acudir a consulta médica en horario laboral, y en ello proceder a su despido disciplinario.
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Estudia la imposición de sanciones a un trabajador, dentro de las facultades de dirección de la empresa, para entrar a determinar como ha de ser la graduación de la sanción en función de la falta.
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Estudia como debe ser la transmisión de una empresa para que se considere que ha existido una sucesión de empresa, y hasta donde puede alcanzar las responsabilidades de las nuevas empresas en este caso.
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Estudia como ha de considerarse, a efectos fiscales a la hora del cálculo el IRPF, los gastos, como son los de estancia, manutención y locomoción, que el trabajador soporta como consecuencia del desarrollo de su actividad laboral, y que debiéndole ser reembolsados por la empresa, esta no lo hace.