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Trabajo en Jurisprudencia

Despido por abuso de confianza por dilatación de IT

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia cuando de puede considerar que se esta empleando la incapacidad temporal para eludir la prestación laboral durante un largo periodo de tiempo.

 

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Exclusión de mejora de prestaciones

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de las mejoras aplicadas por la empresa para sus trabajadores, bien se trate de salario en especie, complementos salariales específicos, etc, cuando el compromiso sobre ellos va más allá de la relación laboral en si, y se extiende a las situación de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, en relación con las causa para quedar excluido de ellas.

 

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Despido en situación de incapacidad temporal

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia la fundamentación de un despido amparado en que el trabajador que ha sufrido una situación de incapacidad temporal, se le considera que esta incapacitado para el puesto a desempeñar.

 

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Determinación de cuenta ajena o RETA

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia los requisitos por los que se debe de regir un trabajador para que actividad pueda ser considerara como realizada por cuenta ajena, y cuando esta no se puede considerar así, y el trabajador debe esta encuadrado dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

 

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Cálculo del importe del complemento de antigüedad

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia la forma en que deben tenerse en cuenta los distintos contratos de un trabajador, que ha sido contratado por la misma empresa sucesivamente en varios años, a la hora de calcular el importe que debe percibir en concepto de antigüedad en la empresa.

 

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Cobro de pluses específicos del puesto

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia los requisitos necesarios para poner percibir el plus de toxicidad y el pues de peligrosidad en el puesto de trabajo

 

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Transgresión de la buena fe y abuso de confianza

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Creado: 15 Septiembre 2006

Trabajo Transgresión de la buena fe y abuso de confianza Estudia la posibilidad de despido de un trabajador por incumplir el deber de buena fe con la empresa, con abuso de la confianza depositada en él, y no guardar la confidencialidad necesaria con la función desarrollada.

 

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Contratas y sucesión de empresa

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia la responsabilidad en las contratas y subcontratas, cuando en alguna de ellas se produce una sucesión de empresa, para determinar a cual de las empresas le deben corresponder las distintas responsabilidades que de su funcionamiento se deriven.

 

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Extinción de contrato y nueva contrata en misma obra

Detalles
Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de la extinción de un contrato de obra o servicio determinado, cuando se da por concluida la contrata que se estaba realizando, en el caso de que la empresa consiga una nueva contrata en la misma obra, pero de finalidad diferente.

 

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Complemento de antigüedad den trabajadores temporales

Detalles
Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia las posibles diferencias retributivas entre los trabajadores fijos y los temporales, a la hora de la percepción del complemento de antigüedad, cuando los segundos alcanzan en una empresa una prestación de servicios superior a tres años.

 

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Guardias localizadas y trabajo efectivo

Detalles
Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia cuando es posible considerar la guardias localizadas como tiempo de servicio prestado a efectos de remuneración de las mismas, así como del pago de las comidas o cenas durante esta situación.

 

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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