Reclamación de Salarios

Trabajador con categoría de ingeniero industrial, con una antigüedad en la empresas X,S.L. desde el 25 de mayo de 2000 y un salario de 209.826 ptas., sin prorrateo de pagas extras. La empresa el adeuda los meses de marzo, abril, mayo, dos días de junio de 2001 y, la parte proporcional de vacaciones al tiempo trabajado, ya que abandona la empresa por esta falta de pago.
La Empresa se dedica a la actividad de Investigación Científica y Técnica.

 

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Incapacidad permanente total para la profesión habitual y administración de una sociedad

A un trabajador que tiene la profesión de camarero, y la mismo tiempo dirige un establecimiento de hostelería, se le declara en situación de incapacidad permanente total, y como consecuencia de ello causa baja en la Seguridad Social, aunque continua como titular del negocio.

Posteriormente, con otro socio, crea una sociedad con la misma empresa de la que era titular, de la que es nombrado administrador único y se encarga de su dirección y gestión. En estando en esta situación la Inspección de Trabajo le da del alta en RETA con efectos retroactivos y el INSS le reclama la devolución de la prestación que había estado percibiendo durante dos años.

A esta reclamación el trabajador se opone, al considerar que cuando se le declaró en situación de incapacidad permanente total su actividad era la de camarero, aunque fuera titular del negocio, y ahora no tiene funciones de camarero sino únicamente de dirección del negocio, lo que supone una actividad, profesión, diferente.

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Recargo de prestaciones y graduación de infracciones

En una empresa se produce un accidente de trabajo, que es considerado por la Inspección de Trabajo como grave, y a raíz del cual la Seguridad Social impone a la empresa un recargo de prestaciones del de 50%.

La empresa reclama contra este recargo al considerar que debe ser de un porcentaje inferior, ya que la Inspección ha calificado el accidente como grave y no como muy grave. Reclamación que no es atendida por la Seguridad Social.

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Pensión de viudedad con descubiertos superiores a 6 meses

Un trabajador fallece y la Seguridad Social deniega a su viuda la prestación de viudedad, al tener el fallecido, autónomo agrícola, cuotas pendientes de pago. La viuda salda los importes pendientes, y vuelve a solicitar la prestación, pero la Entidad Gestora se la vuelve a denegar, alegando que en el momento de fallecimiento el trabajador no reunía los requisitos necesarios para poder tener acceso a la prestación. Ante lo cual la beneficiara de la prestación de viudedad reclama contra la Seguridad Social, al considerar que si ya está pagada la duda se le está discriminando con respecto a otros regímenes especiales.

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Complemento del 20% por incapacidad permanente total en el RETA

A un trabajador autónomo se le deniega la incapacidad permanente tras un proceso de incapacidad temporal, y tras reclamar judicialmente se le reconoce una incapacidad permanente total con una prestación del 75% de la base reguladora.

El INSS se opone a que el trabajador pueda percibir el complemento del 20%, al considerar que el trabajador debe acreditar, aparte de la sentencia, que reúne los requisitos para acceder al complemente; mientras que por parte del trabajador se considera que debe ser la Entidad Gestora quien pruebe que es el pensionista quien no reúne los requisitos, para que el complemento pueda ser eliminado.

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Determinación del tipo de relación, mercantil o laboral, de un gerente con la empresa para la que trabaja

Dos sociedades limitadas forman una UTE, pasando el administrador de una de ellas a ser gerente de la nueva empresa. Pasado un tiempo se produce la liquidación de la UTE, teniendo el gerente salarios pendientes de cobro por estas funciones. Por lo que reclama su pago en vía judicial, declarándose el juzgado de lo social incompetente, al considerar que se trata de una cuestión mercantil.

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Recargo de prestaciones por accidente de trabajador que conducía bajo los efectos del alcohol

Una empresa es condenada a pagar un recargo de cotizaciones del 40%, a consecuencia de un accidente de trabajo que cuesta la vida al trabajador. Esta recurre contra la sanción impuesta pues considera que, al estar realizando el trabajador su actividad con un alto nivel del alcohol en sangre según los análisis que se le realizaron, no se puede sancionar ya que lo ocurrido se debió a una imprudencia o negligencia del trabajador, al realizar su actividad bebido.

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Imprescriptibilidad y efectos retroactivos de la pensión de viudedad

Un trabajador separado judicialmente, desde hacía diez años, fallece, y su esposa tiene conocimiento de este hecho nueve meses después de que ocurriera. Momento en que solicita la correspondiente pensión de viudedad. El INSS reconoce la prestación con tres meses de retroactividad, pero la viuda exige que su pago se remonte al día siguiente al del fallecimiento, dadas sus especiales condiciones familiares y la imprescriptibilidad de la pensión de viudedad.

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Requisitos para percibir el complemento del 20% por incapacidad permanente total desde el RETA

Un trabajador autónomo tras un proceso de incapacidad temporal, durante el que cesa en su actividad por cuenta propia con baja en el IAE, es declarado en incapacidad permanente para su profesión habitual. Al no realizar ninguna actividad por cuenta ajena ni propia, y tener más de 55 años de edad, solicita al INSS el pago del complemento especial del 20% de su base reguladora. Pero la Entidad Gestora responde denegando este pago al considerar que el pensionista no reúne todos los requisitos para poder ser beneficiario del mismo. Ante lo cual el trabajador reclama en vía judicial por que se le reconozca este complemente.

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Accidente in itinere sin destino laboral definido

Un trabajador tras un proceso de baja, el mismo día que recibe el alta con este parte de dirige a su empresa para entregarlo, ya que es el último día de julio y durante todo agosto las instalaciones permanecerían cerradas por vacaciones, pese a que la empresa no pode problemas por la entrega con retraso de los partes de alta o baja.

En ese trayecto de 50 km el trabajador sufre un accidente, que da lugar a un nuevo periodo de incapacidad temporal que concluirá con la declaración de incapacidad permanente del trabajador. En un primer momento el accidente ha sido considerado como accidente de trabajo por la Seguridad Social, pero la mutua reclama que sea tenido como un accidente no laboral.

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Sucesión de empresa y recargo de prestaciones

Se produce una sucesión de empresa y la nueva empresa informa a la Seguridad Social que considera que no le corresponde hacerse cargo del recargo de prestaciones, sobre la pensión de viudedad de un trabajador, de la empresa subrogada, que falleció por una enfermedad profesional por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajado. Ya que el recargo, que tiene naturaleza sancionadora, se le impuso en su momento a la otra empresa, y que éstas no son transferibles de una empresa a otra, máxime cuando el trabajador por el que se tiene el recargo nunca ha trabajado en la nueva empresa.

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