ayudalaboral.net
  • INICIO
    • Autónomos
    • Especiales
    • Cotizaciones
    • Jurisprudencia
    • Vicisitudes del Contrato
    • Formularios
    • Casos Prácticos
    • Auditorí­a Socio-Laboral
    • Con Respuesta
    • Recursos Humanos
    • Infracciones y Sanciones
    • Nuevas tecnologías
    • Guí­a Profesional
    • Manuales/Guías/Dossier
  • Básicos Trabajo
  • Básicos Seguridad Social
  • Buscar
  • Att Usuario
  • Boletín Gratuito
  • Mapa Web
    Realizar Consulta ¿Gestionas relaciones laborales?     Manuales Guías Acceso Suscriptor Plus

Aviso de contenido para suscriptor plus
Para acceder a estos contenidos, pulse aquí
(si no es usuario plus).

Sanción por simulación de relación laboral para el acceso a prestaciones

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Febrero 2019
Estudia, en un supuesto de simulación de relación laboral, la sanción que debe corresponder a la empresa por la connivencia con la trabajadora para el acceso fraudulento a la prestación de riesgo durante el embarazo.

Regístrese para leer más…

Revisión salarial y condición más beneficiosa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Febrero 2019
Estudia los requisitos necesarios para que se puede acreditar, que un concepto salarial abonado por la empresa, pase a tener la consideración de condición más beneficiosa.

Regístrese para leer más…

Domicilio y recogido habitual en caso de accidente “in itinere”

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Febrero 2019
Estudia en un supuesto de accidente “in itinere”, cual debe ser la consideración del recorrido normal o habitual para ir al centro de trabajo desde el domicilio del trabajar, y cuando se puede considerar que el punto de salida es el domicilio de éste.

Regístrese para leer más…

Prestación por cese de actividad cuando se desarrollan actividades residuales

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Febrero 2019
Estudia, en un supuesto de prestación por cese de actividad, la posibilidad de acceso a esta prestación cuando por parte del autónomo se desarrollan varias actividades, de las cuales hay unas que se pueden considerar como residuales, y se produce el cese en la actividad principal, aunque persista el desarrollo de las anteriores.

Regístrese para leer más…

Limitaciones al uso sindical de los medios informáticos de la empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Enero 2019
Estudia, en supuesto de uso sindical de los medios informáticos de la empresa, la forma en la que esta última puede, o no, condicionar el uso de los mismos a la presencia en sus instalaciones de una determinada persona del sindicado, responsable de las cuestiones informáticas e informativas el mismo.

Regístrese para leer más…

In dubio pro operario e indefensión de la parte contraria

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Enero 2019
Estudia, en un supuesto en el que se ha producido una variación sustancial de la demanda, las posibilidades de aplicar el principio in dubio pro operario, cuando con las variaciones en la demanda se está producido una situación de indefensión de la parte contraria.

Regístrese para leer más…

Recargo de prestaciones por accidente con conducta temeraria

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Enero 2019
Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, la responsabilidad de la empresa en el mismo, a la hora de imponer un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, cuando el accidente tuvo lugar por una imprudencia temeraria del trabajador afectado, teniendo que determinar el grado de culpabilidad que es imputable a la empresa en esos hechos.

Regístrese para leer más…

Acoso laboral por modificación sustancial

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Enero 2019
Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que con estas se incurre en una vulneración de la dignidad del trabajador, para determinar si este menoscabo de puede considerar como acoso laboral hacia el trabajador.

Regístrese para leer más…

Calendario laboral anual incompleto

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Enero 2019
Estudia un supuesto en que la empresa entrega, al Comité de empresa, un calendario laboral sin los requisitos mínimos que se indican en el convenio colectivo, para determinar los efectos de este calendario sobre los trabajadores con flexibilidad horaria que no han sido incluidos en él.

Regístrese para leer más…

Preferencia de cobro entre embargos de administraciones públicas y salarios de trabajadores

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Enero 2019
Estudia, en un supuesto de ejecución de sentencia, el orden de preferencia de los embargos ordenados sobre la empresa por los distintos organismos públicos, en relación con los salarios pendientes de los trabajadores, para determinar a quien deben pagarse las facturas pendientes de cobro por la empresa ejecutada.

Regístrese para leer más…

Reclamación al trabajador por la empresa de pagos por pago delegado

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Diciembre 2018
Estudia, en un supuesto de pago delegado incorrecto, como debe actuar la empresa para poder reclamar al trabajador lo pagado de forma irregular.

Regístrese para leer más…

  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36

Menú Jurispudencia

  • Trabajo
  • Seguridad Social
  • Desempleo
  • Prevención de Riesgos
  • Relaciones Colectivas
  • Funcionarios
  • Extranjería
  • Procedimiento Laboral

Realizar una Consulta Laboral.
Pulse aquí.

Boletín Laboral

Suscríbete a nuestro boletín y recibe en tu correo noticias, actualidad, sentencias, jurisprudencia, convenios, etc

Es gratis, pulsa aquí.

+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

­
Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Privacidad -  
Este sitio utiliza cookies. Si continúa navegando por el sitio, estará aceptando nuestro uso de cookies.. Si lo precisa, en este enlace tiene completa nuestra Política de Uso de Cookies.