Plazos para la pensión de viudedad en pareja de hecho

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Estudia como se deben considerar los requisitos de convivencia y registro de la relación, con sus respectivos plazos, para que en una pareja de hecho el miembro superviviente pueda acceder a la pensión de viudedad.
 

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Modificación unilateral de condiciones en contrato por obra o servicio

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Estudia, en el supuesto de un contrato por obra o servicio, la posibilidad de realizar por parte de la empresa, y de forma unilateral, un cambio en las funciones a desempeñar por el trabajador, para determinar las consecuencias de ello.
 

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Aplicación temporal de modificación sustancial

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Estudia, en un supuesto de modificación sustancial, la duración temporal de la misma para determinar si se puede considerar como tal modificación sustancial, y en consecuencia que deba realizarse con el procedimiento previsto para ello, o por el contrato que la duración con la que se han aplicado los cambios en la relación laboral, no da lugar a que se puede considerar como sustancial.

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Prestación de riesgo durante el embarazo por agresiones físicas

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Estudia la posibilidad de acceder a la prestación por riesgo durante el embarazo, de una trabajadora que tiene una actividad laboral en la que existe la posibilidad de que pueda sufrir agresiones físicas de forma ocasional.

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Plazo de caducidad por despido de fijo discontinuo en incapacidad temporal

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Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, cuando éste se encuentra en baja por incapacidad temporal y la empresa no realiza el correspondiente llamamiento al inicio de la campaña, cuando comienza el plazo de caducidad para que el trabajador pueda reclamar por despido contra la empresa.

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Despido nulo de trabajador en baja por incapacidad temporal

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Estudia cuando el despido de un trabajador en baja por incapacidad temporal puede ser considerado nulo, de acuerdo con la doctrina del Tribuna Europeo, y cuando no cabe esta posibilidad y el despido debe ser considerado improcedente.

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Compensación de salarios de trámite con prestación por desempleo

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Estudia, en un supuesto de despido, la posibilidad de que en conciliación previa se acuerde que el pago de los salarios de trámite, quede compensado con la prestación por desempleo que ha percibido el trabajador.

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Fraude de ley en suspensión de contrato de trabajo

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Estudia cuando se puede considerar, en un supuesto de expediente de regulación de empleo temporal, que las suspensiones de los contratos propuestas se encuentran en fraude de ley, atendiendo a la situación económica de la empresa.

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Externalización y despido por causas objetivas

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Estudia, en un supuesto de despido por causas objetivas, la posibilidad del mismo cuando la empresa alega causas organizativas para llevarlo a efecto, y para de su plantilla es sustituida por personal externalizado.

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Indefensión por falta de práctica de prueba pericial

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Estudia un supuesto en que una de las partes solicita la suspensión del acto de juicio por enfermedad de uno de sus peritos, y se niega a sustituirlo por otro, para determinar si la realización del juicio sin la presencia de este perito puede dar lugar a que se haya quedado una situación de indefensión

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Sucesión de empresa y modificación del calendario laboral

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa pueda modificar de forma unilateral el calendario laboral acordado previamente por el empresario saliente con los trabajadores.

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