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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Febrero 2019

Estudia los requisitos necesarios para que se puede acreditar, que un concepto salarial abonado por la empresa, pase a tener la consideración de condición más beneficiosa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Febrero 2019

Estudia en un supuesto de accidente “in itinere”, cual debe ser la consideración del recorrido normal o habitual para ir al centro de trabajo desde el domicilio del trabajar, y cuando se puede considerar que el punto de salida es el domicilio de éste.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Febrero 2019

Estudia, en un supuesto de prestación por cese de actividad, la posibilidad de acceso a esta prestación cuando por parte del autónomo se desarrollan varias actividades, de las cuales hay unas que se pueden considerar como residuales, y se produce el cese en la actividad principal, aunque persista el desarrollo de las anteriores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Enero 2019

Estudia, en supuesto de uso sindical de los medios informáticos de la empresa, la forma en la que esta última puede, o no, condicionar el uso de los mismos a la presencia en sus instalaciones de una determinada persona del sindicado, responsable de las cuestiones informáticas e informativas el mismo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Enero 2019

Estudia, en un supuesto en el que se ha producido una variación sustancial de la demanda, las posibilidades de aplicar el principio in dubio pro operario, cuando con las variaciones en la demanda se está producido una situación de indefensión de la parte contraria.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Enero 2019

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, la responsabilidad de la empresa en el mismo, a la hora de imponer un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, cuando el accidente tuvo lugar por una imprudencia temeraria del trabajador afectado, teniendo que determinar el grado de culpabilidad que es imputable a la empresa en esos hechos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Enero 2019

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que con estas se incurre en una vulneración de la dignidad del trabajador, para determinar si este menoscabo de puede considerar como acoso laboral hacia el trabajador.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Enero 2019

Estudia un supuesto en que la empresa entrega, al Comité de empresa, un calendario laboral sin los requisitos mínimos que se indican en el convenio colectivo, para determinar los efectos de este calendario sobre los trabajadores con flexibilidad horaria que no han sido incluidos en él.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Enero 2019

Estudia, en un supuesto de ejecución de sentencia, el orden de preferencia de los embargos ordenados sobre la empresa por los distintos organismos públicos, en relación con los salarios pendientes de los trabajadores, para determinar a quien deben pagarse las facturas pendientes de cobro por la empresa ejecutada.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 20 Diciembre 2018

Estudia, en un supuesto de pago delegado incorrecto, como debe actuar la empresa para poder reclamar al trabajador lo pagado de forma irregular.

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