Suspensión del contrato de trabajo por revisión de incapacidad permanente

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Estudia, en un supuesto de incapacidad permanente total, como debe ser la declaración de la misma, para que el contrato de trabajo se considere extinguido o suspendido, en función de las posibilidades de mejoría del beneficiario tras una revisión de su estado.

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Reparto del crédito horario sindical por incapacidad temporal

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Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal de un representante legal de los trabajadores, cuando es posible que el crédito horario sindical, correspondiente al representante en baja, pueda ser repartido entre los demás representantes legales.
 

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Modificación sustancial perjudicial para el trabajador

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Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que una modificación sobre el horario del trabajador se puede considerar perjudicial para éste, y las consecuencias que esta calificación puede conllevar.

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Administrador a tiempo parcial o a tiempo completo

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Estudia, en el supuesto de un administrador de una sociedad mercantil, la posibilidad de estar de alta a tiempo completo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, y también, con este mismo cargo, estar de alta a tiempo parcial en el Régimen General de la Seguridad Social.

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Fijo discontinuo y reintegro de desempleo

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Estudia, en el caso de un fijo discontinuo, cuando éste desarrolla un puesto de trabajo interino, la posibilidad de pérdida del subsidio por desempleo y la devolución de lo percibido por ese concepto.

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Determinación del consentimiento en un traslado

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Estudia, en un supuesto de movilidad geográfica, cuando se puede considerar que el desplazamiento del trabajador ha sido consentido por éste, o bien una imposición de la empresa, a los efectos de que el trabajador pueda solicitar la extinción indemnizada de su contrato de trabajo por incumplimiento grave de la empresa.

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Compensación de vacaciones a fijos discontinuos

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Estudia cuando el posible la compensación, tanto en días como en metálico, de las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos, cuando estas no pueden ser disfrutadas en los meses de verano.

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La prueba en suplicación

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Estudia el alcance de la valoración de la prueba tras un recurso de suplicación.

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Improcedente revisión de incapacidad permanente

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Estudia, en un supuesto de incapacidad permanente total, cuando se puede considerar que una revisión de la misma, en un beneficiario con padecimientos múltiples, puede ser considerada como improcedente.


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Responsabilidad por despido en sucesión de empresa

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa por alquiler de industria, las responsabilidades en un despido objetivo sin causa realizado por la parte arrendataria.

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Determinación del convenio a aplicar en una segregación de empresa

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa por segregación de una parte de la empresa, que convenio es el que se debe aplicar en la nueva empresa segregada, cuando el convenio que le seria propio se entra en situación de ultraactividad.


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