Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Pluriempleo y despido por transgresión de la buena fe y abuso de confianza

Estudia el supuesto del despido de un trabajador basado en transgresión de la buena fe y abuso de confianza, cuando el trabajador dedica parte de su tiempo a trabajar en otras empresas, para determinar si ese tiempo corresponde a su esfera privada y el despido es improcedente, o si por el contrario el trabajador se debe a su empresa y en consecuencia la dedicación a otras es objeto de despido.
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Dimisión del trabajador como forma de extinción del contrato

Estudia cuando se puede considerar que la relación laboral se da por extinguida, de forma unilateral por parte del trabajar, al considerarse que esta a dimitido de puesto, cuando la ausencia continuada del puesto de trabajo se produce sin comunicación alguna hacia la empresa para manifestar esta voluntad, o para justificar la ausencias.

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Salarios de tramitación e IT

Estudia la situación e los salarios de tramitación tras un despido, cuando, estándose tramitando el despido, el trabajador pasa a estar en incapacidad temporal, determinar como se debe proceder con respecto a estos y a la prestación económica de IT.

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Renuncia a trabajar en turno de noche

Estudia como a de ser el procedimiento para que un trabajador pueda ser excluido del régimen de turnos, en concreto los nocturnos, que esta implantado en la empresa en la que presta sus servicios, por no haber realizado una reserva expresa de indisponibilidad y las consecuencias de ello.
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