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Menú sin gluten en el comedor del centro de trabajo

Estudia, en un supuesto en que el convenio reconoce el derecho al servicio de comidas gratuito, la posibilidad de que la empresa deba de tener a disposición de los sus trabajadores con celiaquía, que así lo soliciten, un menú específico sin gluten y sin coste adicional.
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Retribución por realizar tareas de categoría superior

Estudia, en un supuesto de realización de trabajos de superior categoría, bajo qué condiciones se van a aplicar al trabajador la diferencias retributivas relativas a esa categoría superior.

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Archivo de expediente por no aportar documentos solicitados

Estudia los efectos sobre el archivo de un expedite de solicitud de prestación, cuando este archivo se produce por la no aportación de documentos solicitados al trabajador, cuando la propia Entidad Gestora de la prestación tenía acceso esos mismos documentos sin necesitar de solicitarselos al beneficiario.

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Sanción por simulación de relación laboral para el acceso a prestaciones

Estudia, en un supuesto de simulación de relación laboral, la sanción que debe corresponder a la empresa por la connivencia con la trabajadora para el acceso fraudulento a la prestación de riesgo durante el embarazo.

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Revisión salarial y condición más beneficiosa

Estudia los requisitos necesarios para que se puede acreditar, que un concepto salarial abonado por la empresa, pase a tener la consideración de condición más beneficiosa.

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Domicilio y recogido habitual en caso de accidente “in itinere”

Estudia en un supuesto de accidente “in itinere”, cual debe ser la consideración del recorrido normal o habitual para ir al centro de trabajo desde el domicilio del trabajar, y cuando se puede considerar que el punto de salida es el domicilio de éste.

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Prestación por cese de actividad cuando se desarrollan actividades residuales

Estudia, en un supuesto de prestación por cese de actividad, la posibilidad de acceso a esta prestación cuando por parte del autónomo se desarrollan varias actividades, de las cuales hay unas que se pueden considerar como residuales, y se produce el cese en la actividad principal, aunque persista el desarrollo de las anteriores.

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Limitaciones al uso sindical de los medios informáticos de la empresa

Estudia, en supuesto de uso sindical de los medios informáticos de la empresa, la forma en la que esta última puede, o no, condicionar el uso de los mismos a la presencia en sus instalaciones de una determinada persona del sindicado, responsable de las cuestiones informáticas e informativas el mismo.

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In dubio pro operario e indefensión de la parte contraria

Estudia, en un supuesto en el que se ha producido una variación sustancial de la demanda, las posibilidades de aplicar el principio in dubio pro operario, cuando con las variaciones en la demanda se está producido una situación de indefensión de la parte contraria.

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Recargo de prestaciones por accidente con conducta temeraria

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, la responsabilidad de la empresa en el mismo, a la hora de imponer un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, cuando el accidente tuvo lugar por una imprudencia temeraria del trabajador afectado, teniendo que determinar el grado de culpabilidad que es imputable a la empresa en esos hechos.

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Acoso laboral por modificación sustancial

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que con estas se incurre en una vulneración de la dignidad del trabajador, para determinar si este menoscabo de puede considerar como acoso laboral hacia el trabajador.