Estudia los requisitos necesarios para poner percibir el plus de toxicidad y el pues de peligrosidad en el puesto de trabajo
En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.
Trabajo Transgresión de la buena fe y abuso de confianza Estudia la posibilidad de despido de un trabajador por incumplir el deber de buena fe con la empresa, con abuso de la confianza depositada en él, y no guardar la confidencialidad necesaria con la función desarrollada.
Estudia la responsabilidad en las contratas y subcontratas, cuando en alguna de ellas se produce una sucesión de empresa, para determinar a cual de las empresas le deben corresponder las distintas responsabilidades que de su funcionamiento se deriven.
Estudia el supuesto de la extinción de un contrato de obra o servicio determinado, cuando se da por concluida la contrata que se estaba realizando, en el caso de que la empresa consiga una nueva contrata en la misma obra, pero de finalidad diferente.
Estudia las posibles diferencias retributivas entre los trabajadores fijos y los temporales, a la hora de la percepción del complemento de antigüedad, cuando los segundos alcanzan en una empresa una prestación de servicios superior a tres años.
Estudia la consideración de las horas extraordinarias a la hora de su cobro, entrado a determinar como debe ser la justificación de estas, que horas pueden ser consideradas como tales y cuales no, como ha de ser la remuneración por ellas, así como el modo en que deben ser pactadas.
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