Compensación de la disponibilidad nocturna

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Estudia, en un supuesto de computo de jornada anual, como se tienen que contar los descansos de los trabajadores tras tener actividad nocturna, si por media jornada o por jornada completa.
 

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Cotizaciones y posterior anulación del alta por fraude

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Estudia, en un supuesto de contratación ficticia, cuando se produce la anulación del alta del trabajador, que sucede con las cotizaciones ya efectuadas antes del descubrimiento de la actuación fraudulenta.
 

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Readmisión con cambio de condiciones

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Estudia, un supuesto de ejecución de sentencia, para determinar como se debe actuar cuando se ordena la readmisión de un trabajador, y la empresa le ofrece unas condiciones que no son las  fijadas en la sentencia que se está ejecutando.
 

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Imposición de costas por demanda temeraria

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Estudia, en proceso sobre prestaciones de la Seguridad Social, la posibilidad de imposición de costas procesales, en el caso de que la demanda sea considerada como temeraria.
 

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Perdida de incapacidad temporal por no asistir a una revisión médica

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Estudia, en un supuesto de perdida de la prestación de incapacidad temporal por no asistir a una revisión médica solicitada por la mutua, las causas por las que esta incomparecencia podría no conllevar la perdida de la prestación.
 

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Cláusula de antigüedad en el convenio colectivo

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Estudia el funcionamiento de la antigüedad de los trabajadores, cuando en el convenio colectivo se ha pactado una cláusula especifica sobre esta cuestión, entrando a valorar cual debe ser su relación con los contratos temporales sucesivos y los contratos indefinidos.
 

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Descansos y trabajo efectivo

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Estudia como se debe considerar el tiempo de descanso dentro de la jornada de trabajo, para determinar si debe tener la consideración de tiempo efectivo de trabajo.

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Reclamación previa y nulidad de actuaciones

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Estudia la necesidad de acreditar la presentación de reclamación previa, en el plazo previsto, en una reclamación de prestaciones a la Seguridad Social, o bien si por su falta procede la nulidad de actuaciones que concedieron la prestación, y el reintegro de lo percibido por la misma.
 

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Vulneración del derecho a la huelga

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En un supuesto de huelga, estudia cuando se puede considerar, en base a los servicios mínimos fijados por la empresa, que estos constituyen una vulneración del derecho a la huelga, cuando se trata de un servicio considerado como esencial.
 

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Fraude de ley y readmisión irregular

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Estudia, en un supuesto de readmisión irregular, por despido nulo, la situación en que queda la empresa cuando el puesto en que se debe readmitir al trabajador ya no existe.

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Movilidad geográfica sin cambio de domicilio

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Estudia en su supuesto de traslado de un trabajador, por el pasa a desempeñar su actividad laboral en un centro de trabajo que queda más cerca de su domicilio habitual que su centro de origen, para determinar cual sería la compensación que debería recibir en concepto de kilometraje y medias dietas.

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