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Despido nulo de trabajador en baja por incapacidad temporal

Estudia cuando el despido de un trabajador en baja por incapacidad temporal puede ser considerado nulo, de acuerdo con la doctrina del Tribuna Europeo, y cuando no cabe esta posibilidad y el despido debe ser considerado improcedente.

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Compensación de salarios de trámite con prestación por desempleo

Estudia, en un supuesto de despido, la posibilidad de que en conciliación previa se acuerde que el pago de los salarios de trámite, quede compensado con la prestación por desempleo que ha percibido el trabajador.

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Fraude de ley en suspensión de contrato de trabajo

Estudia cuando se puede considerar, en un supuesto de expediente de regulación de empleo temporal, que las suspensiones de los contratos propuestas se encuentran en fraude de ley, atendiendo a la situación económica de la empresa.

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Externalización y despido por causas objetivas

Estudia, en un supuesto de despido por causas objetivas, la posibilidad del mismo cuando la empresa alega causas organizativas para llevarlo a efecto, y para de su plantilla es sustituida por personal externalizado.

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Indefensión por falta de práctica de prueba pericial

Estudia un supuesto en que una de las partes solicita la suspensión del acto de juicio por enfermedad de uno de sus peritos, y se niega a sustituirlo por otro, para determinar si la realización del juicio sin la presencia de este perito puede dar lugar a que se haya quedado una situación de indefensión

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Sucesión de empresa y modificación del calendario laboral

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa pueda modificar de forma unilateral el calendario laboral acordado previamente por el empresario saliente con los trabajadores.

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Absorción y compensación en sucesión de empresa

Estudia, en supuesto de sucesión de empresa, la obligatoriedad de mantener los conceptos salariales que venía pagando la empresa saliente, así como la posibilidad de que la nueva empresa puede aplicar la absorción y compensación sobre algunos de ellos.
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Administrador responsable sobre deudas con la Seguridad Social

Estudia, en un supuesto de disolución de una sociedad, la responsabilidad del administrador por las deudas contraídas por la empresa con la Seguridad Social, cuando no se han depositado las cuentas anuales, y no se tienen datos contables sobre la situación patrimonial de la empresa.
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Menú sin gluten en el comedor del centro de trabajo

Estudia, en un supuesto en que el convenio reconoce el derecho al servicio de comidas gratuito, la posibilidad de que la empresa deba de tener a disposición de los sus trabajadores con celiaquía, que así lo soliciten, un menú específico sin gluten y sin coste adicional.
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Retribución por realizar tareas de categoría superior

Estudia, en un supuesto de realización de trabajos de superior categoría, bajo qué condiciones se van a aplicar al trabajador la diferencias retributivas relativas a esa categoría superior.

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Archivo de expediente por no aportar documentos solicitados

Estudia los efectos sobre el archivo de un expedite de solicitud de prestación, cuando este archivo se produce por la no aportación de documentos solicitados al trabajador, cuando la propia Entidad Gestora de la prestación tenía acceso esos mismos documentos sin necesitar de solicitarselos al beneficiario.