Prevención de Riesgos

Negligencia del trabajador y recargo de prestaciones

Estudia, en el supuesto de un accidente de trabajo ocasionado por la negligencia y exceso de confianza del trabajador accidentado, hasta que punto se puede imponer a la empresa un recargo de prestaciones económicas, al considerarse que pese a la conducta del trabajador también se aprecian faltas de medidas de seguridad, por parte de la empresa, aunque debido al comportamiento ya indicado no habrían evitado el accidente.

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Posible fraude de ley por pacto de responsabilidades entre la empresa principal y la contratista

Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.

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Sanción por no incluir el atraco como riesgo laboral

Estudia el supuesto de una empresa con atención directa al público que en su evaluación y planificación de riesgos no incluye entre los mismos los atracos como un riesgo ya que es posible que estos sucedan, y en con secuencia entra a determinar los efectos de esta ausencia a efectos sancionadores.

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