Prevención de Riesgos

Responsabilidades y obligaciones de subcontratas en caso de accidente de trabajo

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Estudia, en un supuesto de subcontratas, la responsabilidad en caso de accidente de las distintas empresas intervinientes en las mismas, así como las obligaciones previas al inicio de la actividad, y durante del desarrollo de ésta, de las distintas contratas en materia de seguridad.

Mobbing y extinción del contrato por voluntad del trabajador

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Extinción del contrato por voluntad del trabajador: Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo; concepto. Mobbing. No existe el más mínimo dato acreditado de acoso hacia la actora. Alegación sin fundamento y huérfana de toda prueba.

Negligencia del trabajador y recargo de prestaciones

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Estudia, en el supuesto de un accidente de trabajo ocasionado por la negligencia y exceso de confianza del trabajador accidentado, hasta que punto se puede imponer a la empresa un recargo de prestaciones económicas, al considerarse que pese a la conducta del trabajador también se aprecian faltas de medidas de seguridad, por parte de la empresa, aunque debido al comportamiento ya indicado no habrían evitado el accidente.

Falta me medidas que eviten la exposición al ruido

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Estudia, en un supuesto en que la empresa se ha comprometido al evitar riesgos por la exposición a ruido, cuando se puede considerar, pese a las medidas adoptadas por esta, que no se está cumpliendo con ese objetivo, con conocimiento de la empresa de la insuficiencia de esas medidas.

Interrupción de reconocimientos médicos obligatorios por uso fraudulento de los mismos

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Estudia, en supuesto de realización por parte de la empresa de reconocimientos médicos obligatorios a sus trabajadores, la posibilidad de impedir la continuidad de los mismos al sospechar que le empresa está realizando una utilización fraudulenta de los resultados de estos reconocimientos.

Indemnización por daños y perjuicios consecuencia de un accidente trabajo a cargo de la empresa

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Estudia en un supuesto de accidente de trabajo cuando le corresponde a la empresa abonar una indemnización por daños y perjuicios, independiente de del posible recargo de prestación que le pudiera corresponder, por reclamación directa del trabajador accidentado.

Posible fraude de ley por pacto de responsabilidades entre la empresa principal y la contratista

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Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.

Efectos de la subsanación de una infracción posterior a la sanción

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Estudia, en un supuesto de sanción a una empresa por insuficiente evaluación de riesgos laborales, la validez de la subsanación posterior de la infracción con la realización de los estudios, análisis, mediciones, reconocimientos médicos, etc. A la hora de disminuir la sanción inicialmente impuesta.

Pactos entre empresa de contratas y subcontratas eximiendo de responsabilidades

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Estudia, en un supuesto de contratas y subcontratas, los niveles de responsabilidad de las empresas implicadas, cuando entre éstas se han realizado pactos para eludir responsabilidades en el caso de que en los trabajos a realizar se produjeran incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Sanción por no incluir el atraco como riesgo laboral

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Estudia el supuesto de una empresa con atención directa al público que en su evaluación y planificación de riesgos no incluye entre los mismos los atracos como un riesgo ya que es posible que estos sucedan, y en con secuencia entra a determinar los efectos de esta ausencia a efectos sancionadores.

Anulación de sanción por accidente de trabajo impuesta por la Inspección de trabajo

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Estudia el supuesto de una empresa sancionada por la Inspección de Trabajo como consecuencia de un accidente de trabajo, que se considera producido por no haberse observado adecuadamente las normas de prevención de riesgos laborales, a la que posteriormente le es anulada la sanción propuesta por la Inspección.

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