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Prevención de Riesgos
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, como debe realizarse el reparto de responsabilidades por las consecuencias del mismo, cuando el accidente se produce en el marco de una contrata y ambas empresa cumplían con las obligaciones legales de seguridad en el trabajo.
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Estudia el supuesto en una empresa tras un cambio en la dirección de la misma, parte de sus empleados son destinados a funciones de categoría inferior a la que venían desempeñando con anterioridad, pérdida de privilegios, pérdida de confianza, etc, lo que lleva a que un trabajador considere que está siendo objeto de acoso moral en el trabajo al entender que está siendo objeto de conductas vejatorias, por lo que se trata de determinar si es así o no se puede considerar que exista tal situación de acoso.
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Estudia en un supuesto en que la empresa cumple con las medidas de seguridad previstas para su actividad, hasta que punto debe llegar estas para que en el caso de producirse riesgos excepcionales, imprevisible o inevitables, se pueda considerar que la empresa está exenta de responsabilidad por las consecuencias de los mismos.
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Estudia el supuesto de un trabajador expuesto a altas dosis de ruido, para determinar si se puede considerar que está ante una situación peligrosa y penosa por los riesgos que conlleva esa situación para su salud y estado físico, así como determinar que complemento retributivo le podría corresponder por soportar estas circunstancias.
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Estudia, en un supuesto de madre lactante, a la hora de acceder a la prestación de riesgo durante la lactancia, como deben ser los riesgos alegados para solicitarla, como deben de afectar a la madre, como deben de afectar a la lactancia y como se debe acreditar su existencia.
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Estudia en un supuesto de accidente de trabajo, como debe ser la responsabilidad entre los distintas empresas intervienen en la contrata de la obra donde se produjo el accidente, en relación con el pago de la indemnización por daños y perjuicios a percibir por el trabajador.
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Estudia, en un supuesto de subcontratas, la responsabilidad en caso de accidente de las distintas empresas intervinientes en las mismas, así como las obligaciones previas al inicio de la actividad, y durante del desarrollo de ésta, de las distintas contratas en materia de seguridad.
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Extinción del contrato por voluntad del trabajador: Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo; concepto. Mobbing. No existe el más mínimo dato acreditado de acoso hacia la actora. Alegación sin fundamento y huérfana de toda prueba.
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Estudia, en el supuesto de un accidente de trabajo ocasionado por la negligencia y exceso de confianza del trabajador accidentado, hasta que punto se puede imponer a la empresa un recargo de prestaciones económicas, al considerarse que pese a la conducta del trabajador también se aprecian faltas de medidas de seguridad, por parte de la empresa, aunque debido al comportamiento ya indicado no habrían evitado el accidente.
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Estudia, en un supuesto en que la empresa se ha comprometido al evitar riesgos por la exposición a ruido, cuando se puede considerar, pese a las medidas adoptadas por esta, que no se está cumpliendo con ese objetivo, con conocimiento de la empresa de la insuficiencia de esas medidas.
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Estudia, en supuesto de realización por parte de la empresa de reconocimientos médicos obligatorios a sus trabajadores, la posibilidad de impedir la continuidad de los mismos al sospechar que le empresa está realizando una utilización fraudulenta de los resultados de estos reconocimientos.