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Seguridad Social en Jurisprudencia

Valoración de la capacidad laboral para incapacidad permanente parcial

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Julio 2024
Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo con lesiones, como valorar la procedencia de una incapacidad permanente parcial o bien en su defecto de una lesión permanente no invalidante, en función de la disminución de la capacidad laboral del accidentado.

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Baja de oficio en el RETA por transcurso de 545 días en IT

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Mayo 2024
Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal de un trabajador autónomo, si una vez transcurrido el plazo máximo de 545 días de baja, puede ser dado de baja de oficio en el RETA, o por si por el contrario, pese a existe obligación de cotizar desde ese momento, debe permanecer de alta. Así como la influencia de esta situación sobre su prestación de incapacidad temporal.

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Requisitos para desempeñar el cargo de administrador

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Abril 2024
Estudia cuando un trabajador puede ser dado de alta de oficio por la TGSS como administrador de una sociedad, y cuando los administradores pueden ser asimilados a los trabajadores por cuenta ajena.

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Indemnización de daños y perjuicios en jubilación parcial

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Abril 2024
Se estudia la posibilidad de percibir una indemnización por daños y perjuicios como consecuencia de incumplimientos de la empresa que imposibilitaron a un correcto acceso a la jubilación parcial.

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Incapacidad permanente para autónomo con empleados

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2024
Estudia, en el supuesto de un trabajador autónomo, como puede influir en su declaración de incapacidad permanente el hecho de tener un socio en su empresa, y la posibilidad de poder contratar empleados.

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Jubilación activa para administrador de sociedad mercantil

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Febrero 2024
Estudia el supuesto del administrador de un sociedad, trabajador autónomo, para acceder a la pensión de jubilación activa con el 100% de su base reguladora.

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Pérdida de la prestación de maternidad por fraude en su obtención

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Enero 2024
Estudia el supuesto de una trabajadora, de alta en el RETA, beneficiaria de la prestación de maternidad a la que se le sanciona con la pérdida y devolución de la prestación, por considerarse que la obtuvo de forma fraudulenta.

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Falta de requisito para el acceso a la pensión de viudedad siendo pareja de hecho

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Enero 2024
Estudia la posibilidad de acceso a la pensión de viudedad cuando se trata de una pareja de hecho, y no se acredita el tiempo de convivencia de la pareja, ni tampoco el nivel del ingresos del solicitante de la prestación durante el año natural anterior al fallecimiento de la pareja de hecho.

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Administrador bonificaciones en la cuota RETA

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 15 Noviembre 2023
Estudia, en un supuesto de socio administrador de una sociedad mercantil, la posibilidad de que éste pueda aplicarse las bonificaciones vigentes para las cotizaciones como trabajador autónomo.

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Fecha de efectos económicos de jubilación parcial

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Noviembre 2023
Estudia, en un supuesto de jubilación parcial de un trabajador con discapacidad psíquica, cuando deben comenzar los efectos económicos de la pensión, si desde la fecha en la que la empresa formaliza el contrato de relevo del trabajador que reduce su jornada, en atención a la discapacidad psíquica del solicitante, o desde la fechan en la que el trabajador solicita la prestación, con solo una retroactividad de 3 meses.

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Discriminación el en pago del complemento de maternidad en prejubilación

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Octubre 2023
Estudia el supuesto de un trabajador prejubilado que reclama a su empresa el pago del complemento por maternidad reconocido a sus empleadas, para determinar si el hecho de no hacer este pago a los empleados hombres supone una discriminación con respecto a las empleadas mujeres que sí lo perciben.

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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