Seguridad Social en Jurisprudencia

Acoso laboral y discriminación por cambio en la dirección de la empresa

el .

Estudia en un supuesto de incapacidad temporal si ésta puede estar causada por motivos discriminatorios de la empresa hacia el trabajador, al encargarle, tras un cambio en la dirección de aquella, trabajos distintos e inferiores a los que corresponden a la categoría profesional que el trabajador tiene reconocida y que había estado desarrollando hasta ese momento.

Prestación de orfandad cuando los padres están separados

el .

Estudia en un supuesto de pensión de orfandad, la prestación que corresponde a parte de los hijos del fallecido al no existir convivencia con el mismo, al estar la madre, con la que sí conviven, separada desde años atrás.

Indemnización por daños y perjuicios por accidente de trabajo

el .

Estudia en un supuesto de accidente de trabajo la condiciones en que éste se produjo, para determinar si corresponde el pago de indemnización de daños y perjuicios adicional al trabajador por parte del empresario.

Requisitos para la prestación de riesgo durante la lactancia

el .

Estudia, en su supuesto de una trabajadora del sector sanitario, los requisitos para poder acceder a la prestación de riesgo durante la lactancia natural, explorando la opción de trabajo a turnos.

Prescripción reclamación del pago de mejora voluntaria de prestaciones

el .

Estudia la prescripción para la reclamación del pago de una mejora voluntaria de prestaciones de la Seguridad Social, prevista en el convenio colectivo, para el supuesto de incapacidad permanente de un trabajador, cuando la empresa no ha contratado la póliza de seguro a estos efectos que indicaba en el convenio.

Impugnación de alta medica

el .

En un supuesto de incapacidad temporal se estudian los motivos por lo que podría ser impugnada el alta médica, para determinar si procede esta última o el trabajador debe continuar de baja.

Alta de profesional en el RETA o en la mutualidad profesional

el .

Estudia el supuesto de un abogado, que dado de alta como autónomo es cursada su baja en el RETA de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social, pasando a determinar cuándo procede que un abogado esté dado de alta en el RETA y cuando que ésta sea en la Mutualidad de la Abogacía.

Premio por jubilación de trabajador jubilado de forma parcial

el .

Estudia un supuesto de jubilación de un trabajador, en cuyo convenio colectivo se prevé la percepción de un completo de premio de jubilación, para determinar si el mencionado premio es posible percibirlo cuando el trabajador se jubila parcialmente o únicamente cuando la jubilación es total.

Determinación de enfermedad profesional

el .

Estudia cuando se puede considerar que una enfermedad sufrida por un trabajador reúne los requisitos necesarios para poder ser considera como enfermedad profesional.

Reintegro de gastos generados por asistencia sanitaria y prestación de incapacidad temporal

el .

Estudia un supuesto de discrepancias entre la mutua aseguradora y el INSS, a la hora de determinar la naturaliza del accidente sufrido por un trabajador, entrando de determinar a quién corresponde hacerse cargo del coste de las prestaciones del trabajador.

Jubilación parcial, ERE y responsabilidad de empresa en pago de prestaciones

el .

Estudia en un supuesto de jubilación parcial, la responsabilidad de la empresa a la hora de hacer frente a la prestación del trabajador jubilado, cuando se produce la extinción del contrato tanto de este último, como del relevista, en el marco de un expediente de regulación de empleo.

Artículos relacionados

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies