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Boletín Laboral
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+Vistos Jurisprud
- La multa por temeridad en el proceso laboral
- La tacha de testigos en el procedimiento laboral
- El acceso a la suplicación por razón de la cuantía ¿límite 3.000 o 18.000 euros?
- Nulidad de actuaciones por defectos en la citación para el juicio
- La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
- La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
- La descomposición artificial del recurso de suplicación o casación
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Estudian como deben tenerse en cuenta los distintos periodos de la vida laboral de un trabajador a la hora de calcular la pensión de jubilación, para determinar cuales han de tenerse en cuenta, y cuales no.
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Estudia como deben ser valoradas las lesiones que presenta un trabajador, a la hora de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta.
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Estudia como han de valorarse la dolencias de un trabajador a la hora de determinar su son constitutivas o no de incapacidad permanente, teniendo en cuenta también como esta interactúan con las tareas de la actividad a realizar.
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Estudia si corresponde, o no, el pago de la prestación por maternidad desde la fecha en que se produce la situación y los tres meses anteriores a la solicitud de la misma.
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Estudia la posibilidad de continuar con la incapacidad temporal, en el caso de que se considere que las posibilidades de recuperación mediante tratamiento medico, de trastorno adaptativo de tipo depresivo, aun son posible, antes de una valoraron definitiva de lesiones y posible incapacidad permanente.
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Estudia el supuesto de la indemnización pacta en convenido colectivo como mejora voluntaria con una compañía privada, para los supuesto de accidente de trabajo de los trabajadores. Para determinar como ha de calcularse la indemnización, si en base a lo establecido en la póliza de seguro, o bien según lo plasmado en el convenio colectivo que da lugar a ella.
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Estudia la definición de accidente de trabajo, y los distintos factores que deben intervenir para que los daños sufridos por un trabajador tengan esta consideración, con la finalidad de determinar cuando las dolencias que no han sido provocadas por lesiones súbitas y violentas, pueden tener la consideración de accidente "in itinere".
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Estudia los distintos requisitos que son necesarios para que en el supuesto de un grupo de sociedades se pueda aplicar el "levantamiento del velo" y se considere que existe responsabilidad solidaria entre unas y otras sociedades.
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Estudia el reintegro de gastos médicos producidos en un centro médico privado por la atención médica recibida en él. Entrando a considerar cuando se puede considerar esta como "urgencia vital" y cuando no procede el reintegro de gastos por no cumplirse los requisitos necesarios.
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Estudia en un supuesto de incapacidad permanente, como esta puede ser considerada en grado de absoluta cuando su origen se encuentra en un trastorno depresivo, entrando a detallar como esta afecta a las tareas a desarrollo en cualquier profesión u oficio del mercado laboral.
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Estudia en el supuesto de un trabajador accidentado por el que su empresa no se encuentra al corriente en las cotizaciones sociales, los efectos, y responsabilidades, sobre la empresa si este descubierto es ocasional e involuntario, o se trata de una actuación voluntaria de la empresa de no cumplir con sus obligaciones sociales, así como la diferencia entre una y otra situación.