Se estudian la posibilidad y los efectos de que un trabajador despedido por su empresa, en el acto de conciliación previa, rechaza el acuerde de reincorporación ofrecido en este acto por la empresa. Teniendo en cuenta los principios básicos de validez y cumplimiento de los contratos.

Estudia, en el caso de negociación colectiva, que asociaciones empresariales están habilitadas para poder intervenir en representación de sus asociados. Entrándose en determinar como queda debidamente probada esta capacidad de representación.

Estudia en que casos la reclamación de calificación profesional o de salario superior al percibido se puede considerar como modalidad procesal de clasificación profesional, o bien como proceso ordinario.

Estudia las consecuencias de la falta de constitución del deposito para recurrir en suplicación, o casación, y el o proceso a seguir por el Tribunal para subsanar el defecto o poner fin al proceso.

Se estudia si procede o no, la repetición de un juicio al que no asistió el representante de la empresa demandada como consecuencia de una urgencia médica, presentando la correspondiente justificación una vez que le fue notificada la sentencia.

Trata de determinar que jurisdicción es competente, si la social o la contencioso-administrativa, para impugnar la fecha de alta en el RETA, cuando esta el realizar de oficio por la TGSS.

Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.Procedimiento Laboral Falsedad documental Estudia el procedimiento a seguir, por los jueces de primera instancia, cuando una de las partes alega falsedad en algún documento fundamental para el desarrollo del proceso.

Determinación de los efectos del silencio administrativo, en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, y efectos de la pronunciación de la administración fuera del plazo previsto para ello en la ley, y su repercusión sobre los efectos del silencio administrativo.