Prevención de Riesgos

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Requisitos para indemnización por accidente de trabajo

Estudia las condiciones de necesarias para que exista la posibilidad de percibir una indemnización por daños y perjuicios, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo mientras el trabajador afectado se encontraba dentro de la furgoneta preparando el equipo con el que iba a desarrollar su actividad instantes después, y parte de ese material, al manipularlo, es el causante del accidente.

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Criterios de cálculo de la cuantía del recargo de prestaciones

Estudia los criterios que han detenerse en cuenta para determinar la gravedad de los incumplimientos de la empresa, ante un accidente de trabajo o enfermedad profesional, para determinar, en función de ellos, cual debe ser la cuantía del recargo de prestaciones.

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Recargo de prestaciones por formación insuficiente de los trabajadores que es causa accidente

Estudia un supuesto de recargo de prestaciones por accidente laboral, para determinar si la responsabilidad del accidente corresponde a la empresa por falta de formación de los empleados y de medidas de prevención, o a los trabajadores afectados por un uno inadecuado de las herramientas de trabajo.

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Responsabilidad en accidente para pago de indemnización

Estudia el caso de un trabajador que sufre un accidente y reclama a su empresa una indemnización en compensación por las lesiones sufridas. Se debe tener en cuenta el plazo de prescripción para poder plantear esta reclamación, así como determinar quién tuvo la responsabilidad del accidente, ya sea el propio trabajador o la empresa.

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Por falta de coordinación entre las empresas como del accidente

Estudia, en un supuesto de recargo de prestaciones, si existió una falta de coordinación entre las empresas, contratista y principal, que fuera la causa directa del accidente, que ocurrió en el desarrollo de los trabajos propios de la contratista, sin intervención de trabajadores de la principal.

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Reclamación de plus de toxicidad por cambio de convenio

Estudia cómo debe ser la valoración de los puestos de trabajo y los riesgos de los mismos, para que los trabajadores puedan percibir el plus de toxicidad. Teniendo en cuenta para ello, además, un cambio de convenio que modifica parte de las condiciones en relación con el convenio anterior. Con la finalizad de pode realizar una reclamación de cantidad consecuencia de todo ello.

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Falta de sintonía personal entre compañeros de trabajo

Estudia, en un supuesto de acoso laboral, cuando se puede considerar que existe una situación que atenta contra el derecho a la integridad moral del trabajador afectado, y cuando los comportamientos alegados son fruto de una falta de sintonía personal entre compañeros de trabajo, pero que no pueden tener consideración de acoso.

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Sanción por carencias de seguridad graves detectadas en una invista de la Inspección al centro de trabajo

Estudia la impugnación de una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo, no por haberse producido un accidente de trabajo, sino por la falta de medidas de seguridad para evitarlo. Infracción detectada cuando en una vista al centro de trabajo, el inspector paralizó el desarrollo de unos trabajados en los que éste observó dichas carencias.

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Indemnización por daños y perjuicios tras declaración de incapacidad permanente

Estudia, en un supuesto en que un trabajador de declarado en situación de incapacidad permanente total como consecuencia de un accidente de trabajo, la posibilidad de percibir una indemnización adicional por daños y perjuicios.

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Culpa en un accidente por falta de medidas de seguridad

Estudia, en un supuesto de accidente por falta de medidas de seguridad, la responsabilidad de la empresa en el pago de una indemnización por daños y perjuicios, atendiendo a la culpa del responsable.

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Recargo de prestaciones en sucesión de empresa

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, las responsabilidades de la nueva empresa con respecto a los recargos de prestaciones por falta de medidas de seguridad, que se habían impuesto a la empresa anterior.