Estudia el proceso de cómputo de la antigüedad, a la hora de resolver una reclamación de cantidad.

Estudia sobre los efectos del despido improcedente, en lo relativo a la limitación en el abono de los salarios trámite, el supuesto de consignación de la indemnización por despido improcedente, al día siguiente de la celebración del acto de conciliación, habiendo sumado a la cantidad consignada los salarios de tramitación.

Estudia los supuestos en los que existe o puede no existir litisconsorcio pasivo necesario, en los supuestos de despido.

Estudia en que casos y bajo que circunstancias hay que consignar el depositito litigioso, aunque cuando no se es empresario ni organismo público, para poder presentar recurso.

Estudia cual a de ser el objetivo de un recurso de suplicación, así como las apreciaciones sobre la valoración de las pruebas en el mismo, y en especial la percepciones del juez de instancia sobre la testifical.

Estudia el supuesto de presentar un recurso temerario por parte de la Seguridad Social, y la condena en costas a esta, pese a su beneficio de justicia gratuita.

Estudia supuestos, en los que se puede presentar recurso de suplicación, aunque la cantidad en litigio no supere las 300.000 ptas.

Estudia en funcionamiento de la prueba, tanto para la parte demandante como demandada, en los supuestos de discriminación laboral, más allá de la alegación de los hechos.

Estudia cuando se puede considerar que existe legitimidad para poder recurrir una sentencia de un proceso en reclamación de cantidad.

Estudia la carga de la prueba en los supuestos de recolocación en la empresa de un trabajador declarado en situación de incapacidad permanente parcial, y sus implicaciones en el despido improcedente del mismo.