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Sentencias sobre Procedimiento Laboral
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Estudia en el supuesto de una situación conflictiva en una empresa, que afecta a un grupo número de trabajadores, la naturaleza del problema planteado para determinar si debe plantearse el mismo mediante un proceso de conflicto colectivo o si por el contrario no procede esta calificación.
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Estudia, en un supuesto de embargo preventivo por reclamación de salarios, el procedimiento para que se acuerde la cancelación de la anotación de embargo.
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Estudia en un supuesto de excedencia, en el que se demanda a la empresa solicitando reingreso y después despido ante la falta de efectividad del primero, para determinar si se puede considerar que se está ante una excepción de cosa de juzgada.
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Estudia el funcionamiento de la prescripción sobre la absorción y compensación, cuando estas son aplicadas y tiempo más tarde el trabajador considera que debe realizar algún tipo de reclamación salarial relacionada con la aplicación de estas figuras.
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Estudia en supuesto de un juicio sin presencia de la empresa demandada, la situación en la que queda esta última cuando no fue citada para el mismo, ni se agotaron las vías de averiguación de domicilio, ni tan poco se procedió a citarla por edito.
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