Estudia como han de ser valoradas, a efectos de medio de prueba, las actas de la Inspección de Trabajo, en relación con el resto de medios de prueba admitidos en Derecho, para el desarrollo de un proceso laboral, tanto en vía administrativa como judicial.

Estudia hasta que extremo el no practicar durante un proceso una prueba que fue previamente admitida, puede ser causa de indefensión, teniendo en cuanta para ello, la incidencia de esa prueba dar en solución al litigo planteado.

Estudia el supuesto de la admisión de una prueba y que posteriormente esta no puede ser practicada, con la posible indefensión que esto conlleva para quien la propone, entrando a determinar los requisitos y efectos de esta vulneración.

Estudia el supuesto de la posibilidad de impugnación directa de las actuaciones de la Seguridad Social, y el uso y funcionamiento de la reclamación previa como medio de impugnación administrativa previa a la vía judicial.

Estudia el supuesto de vulneración de la tutela judicial efectiva por negación del acceso a la justicia gratuita, con lo que se no se puede iniciar el proceso pretendido

Estudia el proceso de cómputo de la antigüedad, a la hora de resolver una reclamación de cantidad.

Estudia sobre los efectos del despido improcedente, en lo relativo a la limitación en el abono de los salarios trámite, el supuesto de consignación de la indemnización por despido improcedente, al día siguiente de la celebración del acto de conciliación, habiendo sumado a la cantidad consignada los salarios de tramitación.

Estudia los supuestos en los que existe o puede no existir litisconsorcio pasivo necesario, en los supuestos de despido.

Estudia en que casos y bajo que circunstancias hay que consignar el depositito litigioso, aunque cuando no se es empresario ni organismo público, para poder presentar recurso.

Estudia cual a de ser el objetivo de un recurso de suplicación, así como las apreciaciones sobre la valoración de las pruebas en el mismo, y en especial la percepciones del juez de instancia sobre la testifical.