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Sentencias sobre Procedimiento Laboral
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- Escrito por: Ayuda Laboral
Estudia cuando es posible admitir un recurso de suplicación y bajo que supuestos no procede la presentación de este recurso.
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Estudia, en relación a las actas de la Inspección de Trabajo, la compatibilidad entre la certeza que le presume a lo señalado en ellas, y la presunción de inocencia de la empresa inspeccionada, para determinar la eficacia probatoria en ambos supuestos.
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Estudia, en los casos de reclamación de cantidad, el funcionamiento de la prescripción en sus distintitos supuestos.
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Estudia cuando es posible alegar excepción de prescripción en un proceso con la Administración, y los efectos de la misma, así como de la falta de esta.
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Estudia como se ha de realizar por el juzgador de instancia la valoración de la prueba presentada, y los criterios para la validez de esta, y en consecuencia, partiendo de lo anterior, cuando debe prevalecer el criterio de instancia y cuando es posible que esta valoración pueda ser realizada nuevamente por un Tribunal.
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Estudia el momento de la infracción de normas o garantías que se pudiera haber producido dentro del procedimiento o en los hechos preprocesales, para determinar si es posible plantear, por ellos, recurso de suplicación.
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Estudia como han de tenerse en cuenta los plazos de prescripción a la hora de iniciar acciones de reclamación entre la empresa y el trabajador, en relación con las retribuciones de este último, para determinar si han expirado o si por al contrario se pueden plantear.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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