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Sentencias sobre Procedimiento Laboral

Funcionamiento del plazo de prescripción para solicitar recargo de prestaciones

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Julio 2008
Estudia en un supuesto de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en un accidente de trabajo, el funcionamiento del plazo de prescripción entorno al mismo, para determinar cómo debe efectuarse su cálculo, y de este modo si el proceso de reclamación del mismo se encuentra dentro de plazo para ello o no.

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Procedimiento de jura de cuentas

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 25 Junio 2008
El procedimiento a seguir para presentar una jura de cuentas, cuando ésta es consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación, entrando en el análisis de papel deben tener en este proceso el Juzgado de instancia donde se inicio el proceso y la Sala del Tribunal Superior de Justicia ante la que se presentó el recurso.

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Plazo para la reclamación del pago de un plus

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Mayo 2008
Estudia el supuesto de reclamación de un plus salarial, como el de antigüedad, cuando se ha pasado el plazo establecido de forma genérica para que esta reclamación se pueda realizar, para determinar, el funcionamiento en este caso, de la caducidad y prescripción de las acciones.

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Valoración de la prueba para probar el cobro de cantidades fuera de nómina

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 02 Abril 2008
Estudia en un supuesto en que a un trabajador que cobraba su salario con una cantidad reflejada en la nómina y otra que no constaba en ella, como ha de ser presentada la prueba para que se pueda considerar que le percibieron las cantidades que no constan en nómina, a la hora de una reclamación de salarios.

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Presunción de inocencia ante las actas de la Inspección

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Marzo 2008
Estudia el principio de presunción de inocencia para determinar cuándo se puede mantener este, ante unas infracciones en materia de seguridad e higiene cometidas por la empresa, y cuando se puede dar por finalizada esta presunción dando validez inculpatoria a las actas de la Inspección.

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Prueba pericial como justificante de actuaciones personales

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 12 Marzo 2008
Estudia hasta qué punto se puede considerar que un informe pericial puede justificar actuaciones del trabajador demandante, y no solo servir para determinar adecuadamente y verazmente determinadas circunstancias alegadas por el mismo en su reclamación.

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Conflicto colectivo y competencia del Juzgado o del TSJ

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Marzo 2008
Estudia cuando una demanda de conflicto colectivo le corresponde conocer de la misma a los Juzgaos de los Social o bien a la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia correspondiente, atendiendo a la titularidad de la misma.

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Error en la valoración de la prueba

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Febrero 2008
Estudia cuando se puede considerar que ha habido error en la valoración de la prueba por el juez de instancia, para poder determinar el proceso por el que será posible la modificación de esa valoración.

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Legitimidad para instar actuaciones judiciales

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Febrero 2008
Estudia la determinación de la legitimidad a la hora de instar actuaciones en un proceso de conflicto colectivo.

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Hechos acreditados y valoración de la prueba

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 18 Febrero 2008
Estudia los principios de valoración de la prueba por el juez de instancia, para determinar cuándo será posible considerar que esta no ha sido correcta, en relación con los hechos que motivan la realización del proceso.

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Modificación de la valoración de la prueba

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Febrero 2008
Estudia cuando es posible, por parte de un Tribunal, modificar la valoración de la prueba realizada inicialmente por el juez de instancia, en función de los errores detectados.

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+Vistos Jurisprud

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  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinario

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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