Estudia en funcionamiento de la prueba, tanto para la parte demandante como demandada, en los supuestos de discriminación laboral, más allá de la alegación de los hechos.

Estudia cuando se puede considerar que existe legitimidad para poder recurrir una sentencia de un proceso en reclamación de cantidad.

Estudia la carga de la prueba en los supuestos de recolocación en la empresa de un trabajador declarado en situación de incapacidad permanente parcial, y sus implicaciones en el despido improcedente del mismo.

Estudia la carga de la prueba para las partes de un proceso de despido, y cuando esta puede ser o no invertida.

Estudia el funcionamiento de la caducidad en los procesos de despido, a la ahora de presentar la correspondiente papeleta de conciliación y posterior demanda.

Estudia los principios de equidad y prescripción para su devolución en los supuestos en los que un beneficiario de la Seguridad Social, cobre prestaciones indebidas por parte de la entidad gestora, tanto si han sido cobradas por error de esta, como por actuación indebida del beneficiario.

Estudia el supuesto de recuso de casación para unificación de doctrina, cuando las sentencias de contraste no son contradictorias la sentencia recurrida.

Estudia como ha de aplicarle la prescripción en los procesos de reclamación de paga extraordinaria de antigüedad.

Estudia la posibilidad de tutela, durante la tramitación del proceso, sobre determinados hechos que pueden ser objeto de controversia futura, a la vista del resultado del proceso en curso.

Se analiza las legitimación de las distintas partes con representatividad en la negociación de un convenio colectivo extraestatutario, para poder impugnar este convenio cuando a sido negociado entre la empresa y los sindicados, o directamente con grupos de trabajadores.