Estudia la posibilidad de tutela, durante la tramitación del proceso, sobre determinados hechos que pueden ser objeto de controversia futura, a la vista del resultado del proceso en curso.
Procedimiento Laboral
Legitimidad para impugnar convenio colectivo
Se analiza las legitimación de las distintas partes con representatividad en la negociación de un convenio colectivo extraestatutario, para poder impugnar este convenio cuando a sido negociado entre la empresa y los sindicados, o directamente con grupos de trabajadores.
Ejecución colectiva de sentencias
Se estudia cuando el posible la ejecución colectiva de sentencia, en proceso de conflicto colectivo, y en que condiciones.
Maniobras maliciosas de uno de los litigantes
La Sala estudia los efectos sobre el proceso laboral que uno de los litigantes, el demandante, realice maniobras maliciosas omitiendo una mínima diligencia que habría estado en sus posibilidades, con el claro intereses de perjudicar al demandado y dilatar el proceso.
Indefensión del demandante por falta de prueba
Estudia los supuestos de indefensión de la parte demandante, en un proceso de invalidez, cuando el juez de instancia no acuerda la práctica de la pericial médica forense solicitada por la parte actora en la demanda.
Rechazo de acuerdo en conciliación previa
Se estudian la posibilidad y los efectos de que un trabajador despedido por su empresa, en el acto de conciliación previa, rechaza el acuerde de reincorporación ofrecido en este acto por la empresa. Teniendo en cuenta los principios básicos de validez y cumplimiento de los contratos.
Capacidad y legitimación para representación colectiva
Estudia, en el caso de negociación colectiva, que asociaciones empresariales están habilitadas para poder intervenir en representación de sus asociados. Entrándose en determinar como queda debidamente probada esta capacidad de representación.
Denominación de la modalidad procesal especial correspondiente
Estudia en que casos la reclamación de calificación profesional o de salario superior al percibido se puede considerar como modalidad procesal de clasificación profesional, o bien como proceso ordinario.
Plazo de caducidad para interponer demanda por despido
El Tribunal se adentra en el estudio de los distintos supuestos de aplicación del art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a la interposición de demanda por despido, y la caducidad de esta acción.
Confección del recurso de suplicación
Estudia como debe calcularse la cuantía a reclamar cuando se presenta un recurso de suplicación contra una demanda que fue estimada parcialmente.
Falta de deposito para recurrir en suplicación
Estudia las consecuencias de la falta de constitución del deposito para recurrir en suplicación, o casación, y el o proceso a seguir por el Tribunal para subsanar el defecto o poner fin al proceso.