Trabajo en Jurisprudencia

Reducción de jornada

El Tribunal desestima el recurso planteado por la parte actora, al considerar que aunque la reducción de jornada solicita se encuentra recogida el con convenio colectivo de aplicación. Esta reducción no es posible, ya que ha de hacerse de acuerdo la voluntad de la empresa, que es la otra parte implicada en la relación laboral, y también teniendo en cuenta las características del puesto de trabajo, con las que ha de ser compatible.

 

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Determinación de la Procedencia o no, de Premio por Antigüedad de los Trabajadores Prejubilados

La discusión de centra en si procede o no, el abono de premio por antigüedad a los trabajadores prejubilados, al a que se niega la empresa. El TSJ considera que procede el abono de este premio, tal y como indica el Convenio aplicable, hasta la edad obligatoria de jubilación, conllevando la no aplicación hasta esta fecha, una desvirtuación de lo pactado.

 

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No procede el pago de indemnización por no respetar el pacto de permanencia

Considera la Sala que no procede el pago de indemnización alguna por la formación recibida al cargo de la empresa y precisa para realización del trabajo, cuando esta es de tipo genérico. Ya que estos conocimiento de tipo general están reconocidos en el ET, y para que sea indemnizable la formación recibida, esta ha de ser especializar y necesaria para una tarea o proyecto concreto.

 

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