Trabajo en Jurisprudencia

Cesamiento de representante sindical y reclamación por despido

Un trabajador representante sindical, es cesado por el sindicado, retirándole su permiso sindical, y teniéndose que reincorporar a su puesto de trabajo en su empresa. Ante esta situación el trabajador, funcionario, demanda al sindicato por despido, al considerar que su relación este era laboral, aspecto sobre el que debe pronunciarse el Tribunal.

 

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Accidente de Trabajo

Trata de determinar la naturaleza de un accidente, con finalización con la muerte del trabajador, como contingencias comunes o profesionales. Cuando este es administrador de la sociedad, además de socio de la misma. Y en consecuencia también la naturaleza de la prestación de viudedad correspondiente a su esposa

 

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Despido en periodo de prueba

Aunque durante el periodo de prueba no es precisa alegación de causa alguna para extinguir el contrato de trabajo, el Tribuna estudia los supuesto en los que esta modalidad de despido no es posible y su aplicación con lleva la calificación del mismo como nulo.

 

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Cobro de plus de penosidad en el trabajo

Estudia las condiciones y requisitos que han de darse para la aplicación un plus de penosidad en el trabajo, como consecuencia de la condiciones del mismo, tendiendo en cuanta que la empresa pone a disposición de los trabajadores todos los medios y condiciones de trabajo, previstos en la correspondiente normativa de prevención de riesgos laborales, para paliar esos malas condiciones.

 

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Prejubilación y contrato de trabajo

Se estudian las condiciones en las que un contrato de un trabajador prejubilado, con la autorización administrativa correspondiente, por acuerdo con la empresa, es posible, o no, considerarlo como una extinción por causas objetivas del contrato de trabajo, como consecuencia de un expediente de regulación de empleo.

 

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