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Régimen del administrador de una sociedad patrimonial

Estudia los requisitos para el administrador de una sociedad patrimonial deba estar de alta en el RETA, o por contra su alta en este régimen pueda ser anulad de oficio.

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Contrata y condición más beneficiosa

Estudia los requisitos para que una condición más beneficiosa deba seguir aplicándose tras una sucesión de contratas
 
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Extensión del plazo de caducidad de las sanciones

Estudia, en un supuesto de procedimiento de imposición de sanción a una empresa, como debe ser el cálculo del plazo de caducidad a aplicar al mismo, para determinar la extensión del mismo y los factores adicionales que pueden afectar al mismo.

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Evaluación de riesgos incompleta

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, las consecuencias de que la evaluación de riesgos se encontrara incompleta, en relación con el tipo de accidente sufrido por un trabajador.

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Órgano judicial competente en caso de modificación sustancial en UTE

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, llevado a efecto en una unión temporal de empresa, que órgano judicial es el competente para tratar el asunto.

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Tipo de complemento salarial

Estudia como se debe considerar un complemento salarial, eliminado por la empresa, para determinar si se trata de un incentivo o de una prima, ya que de ello va a depender que se pueda pagar y eliminar a voluntad de la empresa, o que las modificaciones sobre el mismo deban realizarse mediante un proceso de modificación sustancial.
 
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Plazos para la pensión de viudedad en pareja de hecho

Estudia como se deben considerar los requisitos de convivencia y registro de la relación, con sus respectivos plazos, para que en una pareja de hecho el miembro superviviente pueda acceder a la pensión de viudedad.
 
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Modificación unilateral de condiciones en contrato por obra o servicio

Estudia, en el supuesto de un contrato por obra o servicio, la posibilidad de realizar por parte de la empresa, y de forma unilateral, un cambio en las funciones a desempeñar por el trabajador, para determinar las consecuencias de ello.
 
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Aplicación temporal de modificación sustancial

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial, la duración temporal de la misma para determinar si se puede considerar como tal modificación sustancial, y en consecuencia que deba realizarse con el procedimiento previsto para ello, o por el contrato que la duración con la que se han aplicado los cambios en la relación laboral, no da lugar a que se puede considerar como sustancial.

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Prestación de riesgo durante el embarazo por agresiones físicas

Estudia la posibilidad de acceder a la prestación por riesgo durante el embarazo, de una trabajadora que tiene una actividad laboral en la que existe la posibilidad de que pueda sufrir agresiones físicas de forma ocasional.

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Plazo de caducidad por despido de fijo discontinuo en incapacidad temporal

Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, cuando éste se encuentra en baja por incapacidad temporal y la empresa no realiza el correspondiente llamamiento al inicio de la campaña, cuando comienza el plazo de caducidad para que el trabajador pueda reclamar por despido contra la empresa.