Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Despido por realizar actividades contrarias a las señaladas por el medio durante una IT

Estudia el supuesto de una trabajadora en situación de incapacidad temporal, de la que la empresa tiene conocimiento, y constata, que durante la baja en lugar de estar atendiendo a las indicaciones médicas, se está dedicando a ir de bares, compras y a diversos establecimientos comerciales, y opta por aplicar la sanción de despido disciplinario por estas conductas, tratando de determinarse si la actuación de la empresa ha sido correcta o podría determinarse que se ha tratado de un despido improcedente.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Responsabilidad de pago de indemnización en actividad concertada

Estudia a la hora del pago de la indemnización por despido objetivo por causas económicas, mediante un expediente de regulación de empleo, quien es el responsable de este pago, al tratarse de una empresa con su actividad concertada con una Administración Pública, si esta última o bien la empresa que efectivamente realiza los despidos.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Sucesión de empresas sin documentación de los trabajadores

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, las responsabilidades que corresponden a la empresa nueva y a la empresa antigua, cuando esta última no ha facilitado a la que ocupa su lugar toda la documentación referente a los trabajadores que van a continuar en la actividad, para determinar el procedimiento a seguir en los casos en los que se pueda suponer la nulidad de alguno de los contratos anteriores a la sucesión.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Aplicación del régimen sancionador

Estudia los efectos de la contracción entre la norma básica y el convenio colectivo en lo referente al régimen de sanciones, en los supuestos en los que la norma básica impone el despido disciplinario para una determinada actuación del trabajador, mientras que el convenio de aplicación señala para esa misma infracción una sanción de empleo y el sueldo.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad -  Google+
 
   

¿Qué contenido quieres?

Compra el artículo que necesites de Ayuda Laboral

Sólo tienes que copiar el título del articulo en este formulario, de las secciones disponibles para ello, y en breve lo tendrás en formato PDF en tu correo electrónico.
Puedes comprar artículos individuales de las secciones:
Casos Prácticos.
Formularios.
Precio sólo 4,5 euros por articulo.

Pulsa aquí para comprar un artículo

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies