Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Despido por realizar actividades contrarias a las señaladas por el medio durante una IT

Estudia el supuesto de una trabajadora en situación de incapacidad temporal, de la que la empresa tiene conocimiento, y constata, que durante la baja en lugar de estar atendiendo a las indicaciones médicas, se está dedicando a ir de bares, compras y a diversos establecimientos comerciales, y opta por aplicar la sanción de despido disciplinario por estas conductas, tratando de determinarse si la actuación de la empresa ha sido correcta o podría determinarse que se ha tratado de un despido improcedente.

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Sucesión de empresa y compromisos salariales

Estudia, en el caso de una sucesión de empresa, hasta cuándo debe la nueva empresa mantener los compromisos salariares que la empresa anterior había adquirido con los trabajadores, para poder la nueva comenzar a aplicar sus propias normas en materia retributiva.

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