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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, la responsabilidad sobre un posible recargo de prestaciones, en el caso de que se pudiera considerar que ha existido, por parte de la empresa, una valoración insuficiente de las consecuencias derivadas de las tareas a realizar.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, como se debe considerar un concepto retributivo variable, cuando en el convenio se indica que este complemento aglutina los importes y sustituye a complementos previos, como el plus convenio, antigüedad, complemento de empresa y diferencia de convenio, para así determinar su naturaleza.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Octubre 2020

Excepciones de las sentencias irrecurribles en los procesos excluidos de recurso

El recurso de suplicación, desarrollado en la Ley reguladora de la jurisdicción social de sus artículos 190 al 204, es la herramienta de que disponen las partes litigantes en un procedimiento laboral para ponerse a las resoluciones dictadas por los Juzgados de lo Social, que todavía no sean firmes, con su presentación ante el Tribunal Superior de Justicia de su comunidad autónoma. Aunque hay que tener en cuenta que no todas las resoluciones pueden ser impugnadas con esta vía.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia como debe ser la graduación de la falta del abandono de puesto de trabajo, leve o grave, a la hora de valorar la posibilidad de que la empresa puede imponer, por esta causa, una sanción de suspensión de empleo y sueldo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de jubilación parcial, las responsabilidades para el pago de la pensión de jubilación, en las que puede incurrir la empresa en el caso de aplicar una sanción de suspensión de empleo y sueldo al trabajador relevista.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia la posibilidad de impugnación de un convenio colectivo, para invalidad las tablas salariales en la que se determina el valor de las horas extraordinarias.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como debe ser el funcionamiento de los complementos salariales de carácter variable que venía percibiendo el trabajador  antes de la subrogación.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Octubre 2020

Estudia si las lesiones producidas por una agresión durante la vuelta a casa de un trabajador desde su centro de trabajo, se pueden considerar como accidente in itinere, y, en consecuencia, accidente de trabajo, o si por el contrario tienen la consideración de accidente no laboral.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo por falta de medidas de seguridad, la responsabilidad por la culpa extracontractual y la responsabilidad, a efectos de indemnización por daños y perjuicios, por los daños sufridos por el trabajador.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Septiembre 2020

Estudia un supuesto de un trabajador amonestado en varias ocasiones por su empresa, y que finalmente es objeto de despido disciplinario, para determinar como debe justificar la empresa los hechos imputados al trabajador, para que se pueda considerar que tienen la gravedad suficiente como para poder ser sancionado con el despido, de forma que se envite la declaración de despido improcedente.

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