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Despido disciplinario por uso de material promocional

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la actuación de un trabajador por considerarse que ha incurrido en un supuesto de abuso de confianza y transgresión de la buena fe, por el uso personal de material promocional de la empresa.

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Modificación sustancial para la implantación de turnos de trabajo

Estudia, en su supuesto de trabajo a turnos, como debe ser el funcionamiento del complemento por realizar su jornada en este régimen, en relación con las horas extraordinarias.

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Validez de las actas de la Inspección para extinguir el subsidio

Estudia, en un supuesto de extinción del subsidio de desempleo, la validez de las actas de infracción de la Inspección de Trabajo a la hora de terminar la existencia de fraude en la contratación del trabajador beneficiario al que se sanciona con la pérdida de la prestación.

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Pensión compensatoria y violencia de género

Estudia, en un supuesto de viudedad, los efectos sobre la pensión compensatoria, de la nulidad, la separación y el divorcio, cuando además, ha habido violencia de género.

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Abandono de puesto de trabajo por fijo discontinuo

Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, en el caso de que en un año, por falta de actividad en la empresa, no se produjo el llamamiento, y al año siguiente si se le llama para reincorporarse, y el trabajador reusa hacerlo, si se está ante un caso de despido improcedente por la falta de actividad del año anterior, o ante un abandono de puesto de trabajo por no incorporarse en el año presente.

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Cese de actividad para socio administrador

Estudia, en un supuesto de cese total de la actividad de la empresa, los requisitos que debe cumplir el socio administrador de la mercantil para poder percibir la prestación de cese de actividad, una vez que se da de baja como autónomo.

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Jubilación activa para trabajador autónomo jubilado

Estudia, en supuesto de jubilación, la posibilidad de que un trabajador autónomo ya jubilado pueda acceder a la jubilación activa, volviendo a trabajar y percibiendo al tiempo el 50% de su pensión.

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Modificación sustancial en sucesión de empresa

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa realice una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador objeto de subrogación, y la consecuencias de esta actuación de la nueva empresa.

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Póliza seguro fallecimiento sin testamento

Estudia un supuesto en que el convenio colectivo obliga a formalizar una póliza de seguro para los trabajadores, debiendo estos indicar un heredero para el supuesto de fallecimiento. Habiendo producido éste, sin testamento por del fallecido, y considerándose como heredero al hijo, pero siendo designada en el seguro a la esposa, se tiene que determinar quien es el beneficiario del seguro del trabajador.

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Plazos de prescripción y anulación de sanción de suspensión de empleo y sueldo

Estudia, en un supuesto de sanción a un trabajador, la posibilidad de que la sanción de suspensión de empleo y sueldo pueda ser dejada sin efecto tras su impugnación judicial, en atención a los plazos de prescripción de las sanciones y cuando la empresa tuvo conocimiento de la falta cometida por el trabajador y el momento de la comunicación de la sanción.

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Prescripción de deudas en vía ejecutiva

Estudia, en un supuesto de reclamación de cuotas en vía ejecutiva, la posibilidad de impugnación de la liquidación de la Seguridad social, en base sus plazos de prescripción.