Excedencia en empresas del grupo y despido colectivo

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Estudia en el supuesto de un trabajador que solicita una excedencia en su empresa para incorporarse a otra empresa del mismo grupo, como queda su situación cuando al extinguirse su contrato en la nueva empresa al ser incluido en un despido colectivo, solicita su reincorporación en la empresa en  la que encontraba en excedencia.

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Ejecución parcial de prestación de incapacidad permanente absoluta

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Estudia un supuesto de ejecución parcial de una sentencia con reconocimiento de incapacidad permanente absoluta, mientras se tramita un recurso de suplicación sobre la misma para el reconocimiento  de una gran invalidez.

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Embarazo de riesgo y llamamiento de fijo discontinuo

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Estudia es el supuesto de una trabajadora fija discontinua que está embarazada, teniendo la consideración de embarazo de riesgo, para determinar cómo debe realizarse su llamamiento, una vez llegada la fecha de reincorporación a su actividad habitual, para preservar su estado de salud y al mismo tiempo evitar que se pueda considerar que se incurre en una discriminación por género.

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Poligamia y pensión de viudedad

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Estudia, en el supuesto de un trabajador polígamo, como debe aplicarse la pensión de viudedad entre las distintas viudas con las el fallecido haya estado casado de forma simultánea, en aplicación de un convenio especial con Marruecos.

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Promoción profesional cuando se desarrollan distintos puestos de trabajo

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Estudia cómo se debe realizar el procedimiento de promoción profesional, cuando en el convenio se indica que un trabajador podrá ser destinado a realizar funciones en distintos grupos profesionales diferentes del que tiene asignado por contrato.

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Edad de jubilación obligatoria por convenio

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Estudia la posibilidad de que en los convenios colectivos se puede acordar la jubilación obligatoria de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, y el ajuste de los tramos de edad en los que esas jubilaciones se harán efectivas.

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Conciliación previa y plazos de caducidad en modificación sustancial

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Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones trabajo, cuando es necesaria, como requisito previo para el acceso a la vía judicial, la conciliación previa, y los efectos que tiene sobre los plazos de caducidad del procedimiento, que aquella se hubiera celebrado o que por contra no hubiera tenido lugar.

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Readmisión irregular y salarios de tramitación

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Estudia en funcionamiento de los salarios de tramitación cuando, tras un despido declarado improcedente, se produce la readmisión irregular del trabajador.

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Despido disciplinario de socio de una cooperativa

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Estudia, en un supuesto de expulsión de una cooperativa de socio por agresión y amenazadas a un compañero, cuando se puede considerar que existe relación laboral, y por lo tanto que no se trata de una expulsión sino de un despido disciplinario.

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Modificación sustancial por cambio de horario en compensación de jornada

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Estudia, en un supuesto de elaboración del calendario laboral, si la modificación realizada de forma unilateral por la empresa en la jornada de varios trabajador, con el objeto de compensar el exceso de jornada del año anterior, se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Prestación por desempleo para socio de una sociedad limitada

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Estudia el acceso a la prestación por desempleo cuando el trabajador solicitante tiene participación en el capital social de la empresa en la que trabajaba, y además es familiar de resto de titulares del capital social de la misma.

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