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Sentencias sobre Procedimiento Laboral
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Entre el documento decisivo y la violación del secreto de las comunicaciones
El recurso, o proceso, de revisión previsto en el artículo 236 Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, en relación con el artículo 510 Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, tiene por finalidad, tal como se indica en el auto del Tribunal Supremo de 25 de enero de 2013 – recurso 28/2012, la superioridad del principio de justicia material sobre el principio de seguridad jurídica que asiste a cualquier sentencia firme resultado de un procedimiento judicial. Por lo que este recurso no está previsto para la corrección sentencias supuestamente injustas, sino para rescindir las ganadas injustamente, como se señala en sentencias como la del Tribunal Supremo de 6 de noviembre de 2007 – recurso 26/2006.
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En el artículo 207.e de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social se dice “Infracción de las normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las cuestiones objeto de debate”, en relación con los motivos para poder presentar un recurso de casación. Pero ¿qué sucede cuando el convenio sobre el que se basa el litigio es extraestaturio?
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Estudia cual ha de ser el funcionamiento de la reclamación previa, para el reconocimiento de una prestación de la Seguridad Social, cuando las actuaciones para su reconocimiento deben llevarse a efecto de oficio por la Entidad Gestora.
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Estudia, en un supuesto de ejecución de sentencia, la situación de una trabajadora que al solicitar su reincorporación tras una excedencia, su centro de trabajo ha cerrado, y la empresa le ofrece un puesto en otro centro que se encuentra en otra localidad, para determinar si se puede considerar que ha existido una readmisión irregular.
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Estudia el proceso de ejecución de sentencia por despido objetivo en una sucesión de empresa, con deficiencias en las comunicaciones a los trabajadores del cambio de titularidad.
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Estudia, a los efectos de reclamación sobre delimitación de responsabilidades en una contrata, en un supuesto en que hay varias actas sancionadoras, por otras tantas infracciones, como se deben considerar estas a la hora de presentar recurso contra ellas.
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Estudia cuando se aplica una ejecución de sentencia laboral con embargo de bienes, como debe continuar ésta cuando la empresa, inmersa en un proceso de concurso de acreedores, no realiza la solicitud del mismo en el plazo previsto legalmente para ello.