Sentencias sobre Procedimiento Laboral

Concurrencia de excepción de cosa juzgada

Estudia en un supuesto de excedencia, en el que se demanda a la empresa solicitando reingreso y después despido ante la falta de efectividad del primero, para determinar si se puede considerar que se está ante una excepción de cosa de juzgada.

Prescripción en supuestos de absorción y compensación salarial

Estudia el funcionamiento de la prescripción sobre la absorción y compensación, cuando estas son aplicadas y tiempo más tarde el trabajador considera que debe realizar algún tipo de reclamación salarial relacionada con la aplicación de estas figuras.

Suspensión de ejecución de sentencia con embargo y concurso

Estudia en un proceso de despido cuando es posible solicitar la suspensión de la ejecución de la sentencia, cuando ha mediado un embargo de bienes de la empresa, ésta está en concurso, y existe un auto de declaración de insolvencia total provisional.

Pago de costas procesales

Estudia los criterios que deben regir en el proceso laboral para imponer costas procesales a las partes, considerar que no hay lugar a ellas.

Falta de citación para juicio en que se resulta condenado

Estudia en supuesto de un juicio sin presencia de la empresa demandada, la situación en la que queda esta última cuando no fue citada para el mismo, ni se agotaron las vías de averiguación de domicilio, ni tan poco se procedió a citarla por edito.

 

Nulidad de actuación por indefensión

Estudia cuando se puede considerar que ha existido indefensión cuando en un proceso judicial no ha sido posible practicar parte la prueba propuesta por la parte actora, para así determinar si procede, o no, la nulidad de actuaciones por indefensión material.

Nulidad de sentencia en base a los hechos probados

Estudia la cantidad y calidad de los hechos probados de una sentencia, a la hora de considerar la nulidad de ésta por insuficiencia de los primeros.

Doble ejecución de sentencia

Estudia el supuesto en que se solicitan dos ejecuciones de una misma sentencia para conseguir su cumplimiento integro, una al tener sentencia del juzgado, y otra vez tras ser resuelto el recurso presentado por la empresa, entrando a determinar en qué casos y con qué condiciones se puede solicitar una segunda ejecucion, aunque el proceso ya haya sido archivado.

Plazo de prescripción para las faltas cometidas por un trabajador

Estudia cómo se debe calcular el cómputo de días para el plazo de prescripción para las faltas cometidas por un trabajador, con vistas a la que la empresa pueda imponer una sanción por ellas.

Funcionamiento del plazo de prescripción para solicitar recargo de prestaciones

Estudia en un supuesto de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en un accidente de trabajo, el funcionamiento del plazo de prescripción entorno al mismo, para determinar cómo debe efectuarse su cálculo, y de este modo si el proceso de reclamación del mismo se encuentra dentro de plazo para ello o no.

Procedimiento de jura de cuentas

El procedimiento a seguir para presentar una jura de cuentas, cuando ésta es consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación, entrando en el análisis de papel deben tener en este proceso el Juzgado de instancia donde se inicio el proceso y la Sala del Tribunal Superior de Justicia ante la que se presentó el recurso.