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Trabajo en Jurisprudencia

Plus por penosidad de puesto de trabajo

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia los condicionantes necesarios para un trabajador deba cobrar los pluses que puedan corresponder al puesto de trabajo que desempeña, por la peligrosidad o penosidad de este, tales como el de peligrosidad o toxicidad.

 

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Registro en taquillas, enseres y ordenador del trabajador

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia como ha de ser realizados los registros en la persona del trabajador, su taquilla, efectos personales u ordenador del trabajo, tanto en la forma y tiempo de estos, como las garantías con las que debe realizar, pero que no se incurra en una violación de la intimidad y dignidad de trabajador, lo que podría dar lugar a sanciones e indemnizaciones.

 

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Elección del periodo de disfrute de las vacaciones

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de la fecha de disfrute de las vacaciones, tanto en computo anual como en periodos fraccionados, cuando determinados trabajadores las han disfrutado en fechas fijas durante varios años anteriores, para determinar si se trata de un derecho adquirido o se da el supuesto de condición más beneficiosa y en consecuencia deber seguir siendo así, o por el contrarios estas pueden variarse en función de las necesidades productivas y de organización de la empresa.

 

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Sucesión de empresa y contratas

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto la situación en que quedan las contratas, cuando en la empresa principal se produce una sucesión de empresa, para determinar si estas han de continuar con el nuevo empresario tal como con el anterior, o si por el contrario se debe realizar con una nueva contratación aunque la actividad al realizar sea la misma y en las mismas condiciones. Además, también entra a debatir la situación en la que quedan los trabajadores afectados por este supuesto.

 

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Retribución de la jornada a turnos

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia como debe calcularse el valor de la hora efectiva de trabajo cuando se realiza una jornada a turnos, para determinar si corresponde su pago como horas extras.

 

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Despido por recibir curso formativo durante un periodo de I.T.

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el despido de un trabajador, que estando en baja por incapacidad temporal, realiza un curso de formación necesario para poder ascender de categoría en su empresa, entrando a valorar si la realización de estos estudios son contrarios al reposo requerido para la recuperación de su estado de salud, y en consecuencia puede ser, su realización, motivo de despido.

 

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Nulidad de modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el proceso para realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y de forma que se evite que esta pueda ser declarada nula, por no haberse ajustado a los requisitos establecidos para ello.

 

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Despido por conducta desleal

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el despido de un trabajador, al tener conocimiento la empresa que procede al despido que el trabajador estaba prestando servicios en otra empresa que se dedica a la misma actividad.

 

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Importe de las horas extraordinarias

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de cálculo de importe de la retribución por otras extras, cuando el que se fijo en el convenio colectivo fue inferior al valor de una hora no extraordinaria.

 

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Nulidad de traslados por no seguir los trámites correctos

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de nulidad de los traslados de trabajadores, que no han sido realizados con los tramites correctos, ha haber sido realizados como una medida incluida dentro de un expediente de regulación de empleo.

 

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Vacaciones en trabajos a turnos

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Creado: 15 Septiembre 2006

Estudia el supuesto de los trabajadores que realizan su actividad en sistema de turnos, para determinar la remuneración durante las vacaciones, pronunciándose sobre la posibilidad o no, de incluir en el cálculo de la retribución los pluses que el trabajador pueda estar percibiendo por el hecho de trabajar en un turno determinado.

 

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+Vistos Jurisprud

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  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
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  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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