Trabajo en Jurisprudencia

Responsabilidad de grupo de empresas

Se determinan, siguiendo las indicaciones ya marcadas por la Sala en anteriores sentencias, los requisitos necesarios para poder considerar como responsable subsidiario a un grupo de empresas sobre las acciones de una de las entidades que lo forman.

 

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Despido de mujer embarazada

Estudia las causas por las que es posible despedir a una mujer embarzada, ya que esto, en principicio, con esta circunstancia no es posible. Indistintamente de que el empresario conozca o no este estado de la trabajadora.

 

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Excedencia voluntaria

Estudia las limitaciones que puede tener un trabajador en excedencia voluntariaa, para trabajar en empresas con una actividad similar a la de aquella de la que solicitó lo excedencia.

 

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Despido y excedencia del trabajador

Cálculo de la indemnización por despido de un trabajador que ha estando en situación de excedencia forzosa, estudiando los efectos de esta situación sobre la indemnización y sobre la antigüedad del empleado despedido.

 

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Despido de trabajadores prejubilados

Se discute la posibilidad y a forma de proceder a despido disciplinario de trabajadores previamente prejubilados, cuando la empresa descubre hechos constitutivos de despido que fueron causados cuando el trabajador se encontraba en activo.

 

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