Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Libertad de expresión y despido

Estudia el supuesto de un despido motivo en una carta, que llega a conocimiento de la empresa, de un trabajador, en la que expresa opiniones sobre la empresa, que se puede considerar contrarias a ella. Para determinar si este puede ser considerado como disciplinario, por se una actuación contraria a la buena fe contractual por parte del empleado, o si por el contrario es improcedente por vulnerar el derecho constitucional de libertad de expresión.

 

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Despido por trasgresión de la buena fe y abuso de confianza por jugar con el ordenador

Estudia el supuesto del despido por abuso de confianza y trasgresión de la buena fe, al utilizar para jugar el ordenador puesto por la empresa para las actividades laborales. Entrando en aspectos con la continuidad en el tiempo, los periodos de juego dedicadas en cada sesión, la disminución del rendimiento, etc.

 

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Despido con periodo de prueba de 12 meses

Estudia la improcedencia del despido de un trabajador, partiendo de la validez de un periodo de prueba, del despedido, de 12 meses, para determinar si esto puede ser considerado como un abuso por parte de la empresa, y en consecuencia ser improcedente el despido.

 

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