No reconocimiento de exceso de jornada

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Estudia como se debe realizar la compensación por exceso de jornada, cuando el convenio no reconoce la posibilidad de existencia de exceso de jornada.
 
 

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Devolución de deducciones en nómina por error en tipo de cotización

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Estudia, en su supuesto de exceso de cotización, la posibilidad de devolución al trabajador por parte de la empresa, de los excesos de cotización al haber aplicado ésta un tipo de cotización erróneo que suponía un porcentaje de deducción mayor del que legalmente le correspondía.

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Imposición de sanción a un trabajador sin consecuencias efectivas

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Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción por falta grave a un trabajador, cuando ésta se hace efectiva pero si que ello suponga un castigo para el trabajador por su falta, para determinar en que situación queda esta sanción para el futuro de la relación del trabajador en la empresa.

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Fijo discontinuo y reanudación de prestación por desempleo

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Estudia, en un supuesto de un trabajador fijo discontinuo, cuando se puede considerar que éste se encuentra en situación legal de desempleo, para poder reanudar la prestación por desempleo entre campaña y campaña.

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Garantías retributivas en sucesión de empresa

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, los efectos de las garantías retributivas ofrecidas a los trabajadores por la nueva empresa, con respecto a los salarios que mantenían con la empresa saliente, para determinar hasta donde llega la obligación y exigibilidad de las mismas.

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Efectos de la invitación al pago de cuotas y prestación por cese de actividad

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Estudia, en un supuesto de solicitud de prestación por cese de actividad de un autónomo, el funcionamiento y efectos de la invitación al pago de cuotas, cuando no se encuentra al corriente en sus cotizaciones.

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Subsidio por desempleo y pensión de jubilación en el extranjero

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Estudia, en un supuesto de percepción del subsidio por desempleo, los efectos sobre esta prestación del reconocimiento de una pensión de jubilación en otro Estado miembro de la Unión Europea.

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La reclamación previa en actuaciones de oficio

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Estudia cual ha de ser el funcionamiento de la reclamación previa, para el reconocimiento de una prestación de la Seguridad Social, cuando las actuaciones para su reconocimiento deben llevarse a efecto de oficio por la Entidad Gestora.

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Pacto sobre despidos en descuelgue salarial

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Estudia, en un supuesto de descuelgue de salarial, los efectos del pacto alcanzado con los trabajadores para hacerlo efectivo, por el que la empresa se comprometía a evitar cualquier despido que no fuera disciplinario.

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Acreditación de la temporalidad en contratos temporales sucesivos

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Estudia, en su supuesto de contratos temporales sucesivos, como se debe acreditar la temporalidad para evitar que el cese del trabajador pueda ser considerado como despido improcedente.

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Situación legal de cese de actividad

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Estudia, en un supuesto de un trabajador autónomo, cuando se puede considerar que existe inviabilidad económica de la actividad para poder acceder a la prestación por cese de actividad.

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