Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como se debe determinar que convenio es el que se debe aplicar en la empresa que ha sido absorbida, una vez integrada den la empresa absorbente.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia un supuesto de aplicación de la figura de la absorción y compensación salarial sobre el complemento de antigüedad, en función de las tablas salariales publicadas en sucesivos convenios.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el proceso de determinación de si a un determinado puesto de trabajo, en la Administración, le corresponde un complemento salarial, o por el contrario no está asignado a él.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia cuando se puede considera que se da un supuesto de incongruencia en una demanda.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el funcionamiento de los plazos de prescripción en un supuesto de solicitud de prestaciones de la Seguridad Social, para determinar el importe de la prestación y las distintas responsabilidades sobre la misma por parte de la empresa, el INSS y la mutua.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de accidente de trabajo cuando le corresponde a la empresa abonar una indemnización por daños y perjuicios, independiente de del posible recargo de prestación que le pudiera corresponder, por reclamación directa del trabajador accidentado.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto en que se unen descanso semanal y festividades, como queda la retribución del trabajador cuando se trata de días no recuperables.Â
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
En un supuesto de despido de un trabajador que se encontraba en incapacidad temporal, despido improcedente, la situación en la que queda por el cobro simultaneo de salarios de tramitación y subsidio por IT, a la hora de tener que proceder a la devolución de los primeros, que no procede su cobro, o por el contrato el reintegro de la prestación en importe igual al de aquellos.
Â
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto del despido un trabajador, que en un clima de conflictividad laboral claramente reconocible, actuó de forma violenta, con malos tratos y faltas de respeto hacia un compañero, para determinar si el despido deber considerado procedente o improcedente.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en su puesto de sanciones y despido de un trabajador, cuando se puede considerar que se trata de una conducta antisindical con violación del principio de igualdad en el ámbito laboral, y tratar el asunto como un proceso de tutela de derechos fundamentales.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de clasificación profesional, la posibilidad de recurso y cuando los trámites para este deben ser considerados nulos.