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Indemnización por daños y perjuicios por despido

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Julio 2010

Estudia el supuesto de un trabajador despedido que es reincorporado a su puesto de trabajo, tras optar la empresa por esta opción después del proceso correspondiente, y que solicita a la empresa una indemnización por los daños y perjuicios que le ha ocasionado el despido, pese a haber sido readmitido, para determinar si procede este tipo de indemnización por el contrario la empresa solo debe hacer frente a los haberes normales desde la fecha del despido.

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Anulación de baremo de servicios prestados en concurso oposición

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 20 Julio 2010

Estudia el proceso de anulación de un baremo de servicios prestado, cuando se sospecha que en éste no trata por igual a los aspirantes a un determinado puesto, en función del la vía de acceso a la especialidad necesaria para optar a la plaza.

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Accidente por ocasión o consecuencia del trabajo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Julio 2010

Estudia, a la hora de la determinación de la prestación de incapacidad temporal, si el accidente sufrido por el trabajador fue de trabajo, y para ello entra en determinar si el accidente fue por ocasión o como consecuencia de la actividad desarrollada.

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Reintegro de gastos médicos privados estando a la expectativa de los servicios públicos de salud

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Julio 2010

Estudia en un supuesto de reintegro de gastos médicos, por servicios sanitarios recibidos en una clínica privada, hasta qué punto la atención privada recibida se puede considerar urgente, en relación con el tiempo que se tardó en recibir esa atención por vía privada con el tiempo que habría trascurrido hasta recibirlos en la sanidad pública, así como si, teniendo en cuenta lo anterior, el paciente informó al servicio público de salud de su intención de recibir esa atención privada, o si por el contrario estuvo a la expectativa en ambos sistemas.

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Requisitos para la tramitación de un proceso de conflicto colectivo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Julio 2010

Estudia en el supuesto de una situación conflictiva en una empresa, que afecta a un grupo número de trabajadores, la naturaleza del problema planteado para determinar si debe plantearse el mismo mediante un proceso de conflicto colectivo o si por el contrario no procede esta calificación.

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Posible fraude de ley por pacto de responsabilidades entre la empresa principal y la contratista

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Junio 2010

Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.

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Cancelación de anotación de embargo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Junio 2010

Estudia, en un supuesto de embargo preventivo por reclamación de salarios, el procedimiento para que se acuerde la cancelación de la anotación de embargo.

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Cesión ilegal de trabajadores al proporcionar solo mano de obra en una contrata

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Junio 2010

Estudia un supuesto de cesión ilegal de trabajadores, cuando una empresa es contratada para realizar una contrata, pero carece de capacidad de organización, de materiales propios para la actividad, tratando determinar hasta qué punto se puede considerar que únicamente ha facilitado mano de obra, y si esto constituye una cesión ilegal, las responsabilidades correspondientes.

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Pago de la cotización de los representantes de comercio

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Junio 2010

Estudia en el caso de un representante de comercio, cuando le corresponde, de forma obligatoria, hacerse cargo a éste de realizar el pago de las cuotas a la Seguridad Social, y cuando esta obligación puede recaer en la empresa para la que trabaja.

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Paso de turnos fijos de mañana o tarde, a turnos rotatorios

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Mayo 2010

Estudia un supuesto de variación de los turnos de trabajo, de turno de mañana o tarde a turnos rotatorios, con incidencia en régimen de descansos, para terminar si esta variación constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Congruencia empresarial en proceso de calificación profesional

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Mayo 2010

Estudia en un supuesto de congruencia en las decisiones adoptadas por una empresa, en relación a las funciones y categorías de sus trabajadores, a la hora del reconocimiento de esta última cuando es solicitado por un trabajador, en teniendo en cuenta las funciones de que desempeña habitualmente.

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+Vistos Jurisprud

  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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