Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Invalidez sin estar en alta o asimilada

Se estudia cuando es posible y cuando no lo es, el reconocimiento de una prestación de incapacidad permanente, en este caso gran invalidez. A un trabajador que estando en situación desempleo, pero sin inscripción en el INEM, sufre un accidente de trafico cuyas secuelas desembocan en la prestación de incapacidad indicada.

 

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Sanción por cesión ilegal de trabajadores

Estudia en una sanción pon cesión ilegal de trabajadores, las valoraciones, a efectos de validez de la sanción, que esta fuera firmada por funcionario de la Conserjería Técnica del Ministerio de Trabajo, en lugar de por ministro de trabajo, tal y como se indicaba en el encabezamiento del escrito. Entrando el Tribuna en la diferenciación entre quien debe aprobar la sanción y quien aplicarla.

 

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Suicidio y accidente de trabajo.

Estudia cuando puede ser considerado el suicidio de un trabajador como accidentes de trabajo. Y el el caso de que exista una póliza seguro con una compañía privada, como consecuencia de lo pactado en convenio colectivo, cuando esta a de cubrir ese tipo de supuesto.

 

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Base reguladora de invalidez con retribuciones en especie

Se estudia, a la hora de calcular la base reguladora para una invalidez permanente absoluta derivada de contingencias comunes, como han de tenerse en cuenta las retribuciones en especie, consistentes en el disfrute de una vivienda y sus suministros a cargo de la empresa. Así como las implicaciones del Hacienda, y la responsabilidad del empresario en caso de no haber cotizado por estos conceptos.

 

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Derecho y Obligación de estar de alta en el RETA

Analiza la situación de los trabajadores que, aunque dependiendo de una empresa matriz, realizan una labora profesional independiente. Detallando cuando en estas situaciones han de estarse incluido en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y cuando deben estar incluidos en el Régimen General.

 

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