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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia un supuesto de discrepancias entre la mutua aseguradora y el INSS, a la hora de determinar la naturaliza del accidente sufrido por un trabajador, entrando de determinar a quién corresponde hacerse cargo del coste de las prestaciones del trabajador.
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En un supuesto infracotización por parte de la empresa, ante una reclamación de este último en este sentido, se trata de determinar los plazos de que dispone el trabajador para reclamar el salario superior que se reconoce en las actas de la Inspección de Trabajo.
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Estudia en un supuesto de sucesión de empresa por cambio de contratista en un servicio que así lo requiere, para determinar la situación en que quedan los trabajadores, que pertenecían a la empresa cesante, a la hora de poder elegir turno de trabajo.
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Estudia en un supuesto de jubilación parcial, la responsabilidad de la empresa a la hora de hacer frente a la prestación del trabajador jubilado, cuando se produce la extinción del contrato tanto de este último, como del relevista, en el marco de un expediente de regulación de empleo.
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Compatibilidad entre prestaciones de incapacidad permanente
Estudia el supuesto de un trabajador causa derecho a percibir una prestación de incapacidad permanente total en un Régimen de la Seguridad Social, y posteriormente, en otro Régimen distinto, derecho a prestación de incapacidad permanente absoluta, para determinar la posibilidad de compatibilidad entre ambas.
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Estudia un supuesto de falta reiterada de pago de salarios, para determinar si procede la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, entrando también en la influencia en este sentido te puede tener el montante de lo adeudado, por abultado o por escaso.
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Estudia el supuesto un proceso de selección llevado a efecto por una empresa para cubrir una vacante, una vez seleccionados los candidatos que habían sido seleccionados para el puesto de trabajo ofertado, a uno de ellos finalmente no se le formalizó el contrato para el puesto, por lo que se procede a determinar si procede el pago de una indemnización por daños y perjuicios.
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Estudia un supuesto de bienes adquiridos por un trabajador a su empresa en mejores condiciones que las de mercado, en qué situación quedan estos cuando su pago el aplazado y se produce el despido disciplinario del trabajador.
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Estudia un supuesto en el que la consignación de la indemnización por despido improcedente, se ha realizado de forma deficiente al incluir un error no aritmético en el importe de la cantidad depositada, con lo que carece de validez para paralizar el cómputo de los salarios de tramitación.
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Estudia un supuesto de compensación y absorción de un incentivo salarial, entrando a determinar cómo deber la naturaleza del incentivo para que esto se pueda producir, y como debería ser para no se pudiera suprimir el incentivo a cuenta la subida retributiva.
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Estudia en supuesto de irregularidades en el emplazamiento para determinar si con ello se ha producido un incidente de nulidad de actuaciones por indefensión al haberse empleado un procedimiento inadecuado.