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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia en el supuesto de un pensionista de incapacidad permanente total para su profesional habitual, procedente del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la posibilidad de percibir el complemento de cualificada al no desarrollar actividad laboral y reunir los requisitos para ello, y entrando a determinar si el cambio normativo que hace posible esta prestación es discriminatorio o no.
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Estudia la posibilidad del abono de las pagas extraordinarias forma prorrateada durante todo el año, aunque esta posibilidad no ha tenido en cuenta en el convenio colectivo de aplicación, entrando a determinar si esta opción es posible o debe autorizarla de forma expresa el convenio.
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Estudia el supuesto de un trabajador que reclama a su empresa unas cantidades pendientes de cobro, entrándose a determinar que conceptos salariales son de pago exclusivo de a empresa que le contrato, y sobre que conceptos se puede exigir responsabilidad en el pago a la empresa contratista.
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Estudia el supuesto de un representante de comercio, que tras finalizar su relación con una empresa, comienza a prestar servicios en otra empresa del mismo sector, para determinar si procede que el trabajador indemnice por daños y perjuicios a la primera empresa.
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Estudia un supuesto de acumulación de sucesivos contratos eventuales, realizados en una cafetería por acumulación de actividad, para determinar si se les puede considerar como fijo discontinuo y desde cuando comienza el cómputo de su antigüedad en la empresa.
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Estudia el supuesto de un trabajador despedido que es reincorporado a su puesto de trabajo, tras optar la empresa por esta opción después del proceso correspondiente, y que solicita a la empresa una indemnización por los daños y perjuicios que le ha ocasionado el despido, pese a haber sido readmitido, para determinar si procede este tipo de indemnización por el contrario la empresa solo debe hacer frente a los haberes normales desde la fecha del despido.
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Estudia el proceso de anulación de un baremo de servicios prestado, cuando se sospecha que en éste no trata por igual a los aspirantes a un determinado puesto, en función del la vía de acceso a la especialidad necesaria para optar a la plaza.
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Estudia, a la hora de la determinación de la prestación de incapacidad temporal, si el accidente sufrido por el trabajador fue de trabajo, y para ello entra en determinar si el accidente fue por ocasión o como consecuencia de la actividad desarrollada.
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Estudia en un supuesto de reintegro de gastos médicos, por servicios sanitarios recibidos en una clínica privada, hasta qué punto la atención privada recibida se puede considerar urgente, en relación con el tiempo que se tardó en recibir esa atención por vía privada con el tiempo que habría trascurrido hasta recibirlos en la sanidad pública, así como si, teniendo en cuenta lo anterior, el paciente informó al servicio público de salud de su intención de recibir esa atención privada, o si por el contrario estuvo a la expectativa en ambos sistemas.
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Estudia en el supuesto de una situación conflictiva en una empresa, que afecta a un grupo número de trabajadores, la naturaleza del problema planteado para determinar si debe plantearse el mismo mediante un proceso de conflicto colectivo o si por el contrario no procede esta calificación.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.