Indemnización por daños y perjuicios consecuencia de un accidente trabajo a cargo de la empresa

Estudia en un supuesto de accidente de trabajo cuando le corresponde a la empresa abonar una indemnización por daños y perjuicios, independiente de del posible recargo de prestación que le pudiera corresponder, por reclamación directa del trabajador accidentado.

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Retribución de descanso semanal y festivos no recuperables

Estudia en un supuesto en que se unen descanso semanal y festividades, como queda la retribución del trabajador cuando se trata de días no recuperables. 

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Cobro simultaneo de prestación de IT y salarios de tramitación

En un supuesto de despido de un trabajador que se encontraba en incapacidad temporal, despido improcedente, la situación en la que queda por el cobro simultaneo de salarios de tramitación y subsidio por IT, a la hora de tener que proceder a la devolución de los primeros, que no procede su cobro, o por el contrato el reintegro de la prestación en importe igual al de aquellos.

 

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Despido por malos tratos a un compañero

Estudia el supuesto del despido un trabajador, que en un clima de conflictividad laboral claramente reconocible, actuó de forma violenta, con malos tratos y faltas de respeto hacia un compañero, para determinar si el despido deber considerado procedente o improcedente.

Tutela de derechos fundamentales

Estudia en su puesto de sanciones y despido de un trabajador, cuando se puede considerar que se trata de una conducta antisindical con violación del principio de igualdad en el ámbito laboral, y tratar el asunto como un proceso de tutela de derechos fundamentales.

Nulidad de actuaciones para la tramitación de un recurso

Estudia en un supuesto de clasificación profesional, la posibilidad de recurso y cuando los trámites para este deben ser considerados nulos.

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Complemento de IPT Cualificada para pensionista del RETA

Estudia en el supuesto de un pensionista de incapacidad permanente total para su profesional habitual, procedente del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la posibilidad de percibir el complemento de cualificada al no desarrollar actividad laboral y reunir los requisitos para ello, y entrando a determinar si el cambio normativo que hace posible esta prestación es discriminatorio o no.

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Prorrateo no recogido en el convenio colectivo

Estudia la posibilidad del abono de las pagas extraordinarias forma prorrateada durante todo el año, aunque esta posibilidad no ha tenido en cuenta en el convenio colectivo de aplicación, entrando a determinar si esta opción es posible o debe autorizarla de forma expresa el convenio.

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Responsabilidad salarial entre empresas con contratas y subcontratas

Estudia el supuesto de un trabajador que reclama a su empresa unas cantidades pendientes de cobro, entrándose a determinar que conceptos salariales son de pago exclusivo de a empresa que le contrato, y sobre que conceptos se puede exigir responsabilidad en el pago a la empresa contratista.

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Indemnización de represente de comercio a su antigua empresa

Estudia el supuesto de un representante de comercio, que tras finalizar su relación con una empresa, comienza a prestar servicios en otra empresa del mismo sector, para determinar si procede que el trabajador indemnice por daños y perjuicios a la primera empresa.

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Antigüedad de fijo discontinuo con acumulación de contratos eventuales

Estudia un supuesto de acumulación de sucesivos contratos eventuales, realizados en una cafetería por acumulación de actividad, para determinar si se les puede considerar como fijo discontinuo y desde cuando comienza el cómputo de su antigüedad en la empresa.