Estudia como han detenerse en cuanta los ingresos de la unidad familiar a la conceder una prestación económica de la Seguridad Social, a cargo de la mutua aseguradora.

Estudia como han de valorarse las distintas limitaciones que de deber producir en un trabajador para que su invalidez pueda ser considerada absoluta.

Estudia la situación de la empresa ante un recargo de prestaciones impuesto de la Seguridad Social, como consecuencia de un accidente de trabajo, cuando este se ha debido a hechos imprevistos o fortuitos, y la empresa disponía de las medidas de seguridad precisas, sin que fuera posible evitar el siniestro.

Estudia la devolución de los gastos médicos causados por un tratamiento a un beneficiario de la Seguridad Social, que no fueron cubiertos por esta, al estar considerado con un tratamiento experimental o de técnica punta, y que debió ser realizado de forma privada por el beneficiario.

Estudia como ha de realizar el calculo de las prestación por jubilación anticipadas abonadas directamente por la empresa, mediante los correspondientes acuerdos con los trabajadores, para que las retribuciones de los empleados jubilados no sean superiores a las percibidas por los que se encuentran en activo en la misma empresa.

Se estudia el proceso de valoración y revisión de las prestaciones no contributivas por invalidez, así como la intervención de los medios de prueba precisos para ello, cuando son objeto de modificación arbitraria por la Administración competente.

Estudia cuando, en los supuestos de jubilación anticipada con plan propuesto por la empresa para ello, la extinción de los contratos se puede considerar forzosa o voluntaria de mutuo acuerdo, con las consecuencias que ello conlleva sobre la prestación de jubilación.

Estudia la concesión de una incapacidad permanente absoluta que tiene como causa un trastorno ansioso-depresivo, para un agente comercial atendiendo a las especiales condiciones de trabajo de esta actividad.

Estudia la situación en que quedan los planes de pensiones privados cuando un trabajador, tras un periodo de I.T., es declarado en incapacidad permanente total para su profesional habitual, con reserva de puesto de trabajo.

Estudia la situación el derecho a prestación de viudedad, o la no existencia del mismo, cuando el fallecido estaba desempleado y sin inscripción en ninguna oficina pública de empleo, cuando, además, la causa del fallecimiento ha sido una enfermedad de larga y silenciosa evolución, que se muestra cuando ya no tiene solución médica.