Estudia la situación de un beneficiario con respecto a la Seguridad Social cuando recibe el pago de dos prestaciones análogas, procedentes de dos regimenes diferentes, el general y otro especial, y durante la vida a las prestaciones uno de ellos se integra en el Régimen General.

Estudia los requisitos para poder tener derecho al disfrute de la prestación en favor de familiares por muerte de hijo, y especialmente el requisito de convivencia con el fallecido, tanto en el supuesto de que esta exista, como cuando no es así, adentrándose, por añadidura, en el supuesto de dependencia entre los familiares.

Estudia, en los supuesto de inicio de la actividad laboral, posterior al momento de celebración del contrato, de la permanencia en vigor del mismo una vez finalizada la actividad, cual a de ser la situación del trabajador respecto a alta o baja en Seguridad Social.

Se estudia la duración de las mejoras voluntarias al prestación de incapacidad temporal, el supuesto de que esta llegue hasta su plazo máximo de dieciocho meses.

Se estudian circunstancias y condiciones que de la adopción y de los padres, para que, por la muerte de uno de ellos, durante le proceso de tramitación de la adopción, una vez finalizada esta con éxito, el menor adoptado pueda, o no, ser beneficiario de la prestación de orfandad.

Se estudia en que situación y con que circunstancias es posible que la incapacidad temporal se pueda prorrogar transcurridos los 30 meses máximos. Así como las responsabilidades sobre las prestaciones cuando la mutua es declara insolvente.

Se estudia la situación de los trabajadores fijos discontinuos en lo referente al disfrute de la prestación de incapacidad temporal, incluyendo el supuesto de que el trabajador no se encuentre en activo en el momento de la baja.

Estudia las posibilidades de cotización de los administradores de sociedades mercantiles, para determinar cuando esta puede ser a tiempo parcial u a tiempo completo.

Estudia cual a de ser la encuadración en la Seguridad Social de los agentes de seguros, cuan su actividad no se desarrolla de forma habitual.

studia la situación de los trabajadores suspendidos de empleo y sueldo por motivos disciplinarios, en relación con la Seguridad social tanto a efectos de cotización como de protección.