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Extinción del contrato de trabajo por falta de pago de salarios

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Abril 2011

Estudia un supuesto de falta reiterada de pago de salarios, para determinar si procede la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, entrando también en la influencia en este sentido te puede tener el montante de lo adeudado, por abultado o por escaso.

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Pago de indemnización por no cumplir una oferta de empleo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Abril 2011

Estudia el supuesto un proceso de selección llevado a efecto por una empresa para cubrir una vacante, una vez seleccionados los candidatos que habían sido seleccionados para el puesto de trabajo ofertado, a uno de ellos finalmente no se le formalizó el contrato para el puesto, por lo que se procede a determinar si procede el pago de una indemnización por daños y perjuicios.

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Bienes comprados a la empresa durante la vigencia de la relación laboral

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Abril 2011

Estudia un supuesto de bienes adquiridos por un trabajador a su empresa en mejores condiciones que las de mercado, en qué situación quedan estos cuando su pago el aplazado y se produce el despido disciplinario del trabajador.

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Defecto en la consignación de indemnización por despido

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Marzo 2011

Estudia un supuesto en el que la consignación de la indemnización por despido improcedente, se ha realizado de forma deficiente al incluir un error no aritmético en el importe de la cantidad depositada, con lo que carece de validez para paralizar el cómputo de los salarios de tramitación.

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Absorción y compensación de incentivo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Marzo 2011

Estudia un supuesto de compensación y absorción de un incentivo salarial, entrando a determinar cómo deber la naturaleza del incentivo para que esto se pueda producir, y como debería ser para no se pudiera suprimir el incentivo a cuenta la subida retributiva.

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Nulidad por procedimiento de audiencia al rebelde

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Marzo 2011

Estudia en supuesto de irregularidades en el emplazamiento para determinar si con ello se ha producido un incidente de nulidad de actuaciones por indefensión al haberse empleado un procedimiento inadecuado.

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Prestación de pago único con descubierto de la empresa con la Seguridad Social

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2011

Prestación de pago único con descubierto de la empresa con la Seguridad Social

Estudia, en un supuesto de pago de lesiones permanentes no invalidantes a un trabajador, la responsabilidad de empresa, cuando ésta ha incumplido su obligación de cotizar, así como el alcance de las responsabilidades de la mutua y en INSS en este pago.

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Reintegro de gastos médicos por intervención quirúrgica en clínica privada

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2011

Reintegro de gastos médicos por intervención quirúrgica en clínica privada
Estudia en supuesto de reintegro de gastos médicos cuando el beneficiario de la asistencia médica, decidió operarse en una clínica privada, cuyo diagnostico coincidía con el del servicio público, sin esperar a la fecha propuesta para la intervención quirúrgica en servicio de sanidad pública.

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Interrupción de la prescripción en reclamación de salarios

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2011

En un supuesto de reclamación de salarios, una vez finalizado el contrato de trabajo, estudia el funcionamiento de la interrupción de la prescripción a efectos de esta reclamación.

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Prestación de maternidad tras baja en el RETA

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Enero 2011

Estudia el supuesto de una trabajadora autónoma, tras causar baja en el RETA, solicita la prestación económica de maternidad, para determinar si tiene derecho a ella o no, en función del cumplimento de los plazos previstos.

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Consideración de las horas trabajadoras en día de descanso

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 12 Enero 2011

Estudia cómo han de retribuirse las horas trabajadas durante un día que, inicialmente, estaba considerado como de descanso, para determinar si se deben considerar como horas ordinarias de trabajo, o por el contrario deben tener la consideración de horas extraordinarias.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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