Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el funcionamiento de la prescripción sobre la absorción y compensación, cuando estas son aplicadas y tiempo más tarde el trabajador considera que debe realizar algún tipo de reclamación salarial relacionada con la aplicación de estas figuras.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en el supuesto de finalización de un contrato de obra y servicio determinado, que condiciones se han de dar para considerar que el contrato a finalizado por concluir el objeto del mismo, o bien que se ha producido un despido improcedente.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia los requisitos necesarios para poder iniciar un procedimiento de reclamación colectiva sobre cuestiones que afectan a la jornada, permisos y vacaciones.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un proceso de despido cuando es posible solicitar la suspensión de la ejecución de la sentencia, cuando ha mediado un embargo de bienes de la empresa, ésta está en concurso, y existe un auto de declaración de insolvencia total provisional.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en el proceso de concurso-oposición como ha de realizarse la valoración, de las pruebas de selección y los meritos aportados, con el fin de preservar adecuadamente los principios constitucionales de igualdad, merito, capacidad y evitar la arbitrariedad de los poderes públicos.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de reclamación de pago de horas extraordinarias, de que forma el trabajador puede justificar las horas realizadas para poder exigir su pago, y cuando se puede considerar que la empresa conoce esta deuda.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto de un trabajador jubilado de forma anticipada a los sesenta y cuatro años de edad, para determinar hasta qué punto la empresa debe pagar al trabajador una indemnización por daños y perjuicios, por no haber cumplido la empresa los requisitos legales para que el trabajador pudiera acogerse esta modalidad de jubilación.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia la posibilidad de reclamación, por parte de un trabajador, de indemnización por daños y perjuicios, en un supuesto de incumplimiento de la empresa hacia éste, delegado sindical, por no facilitarle la misma información que al Comité de empresa, lo que constituye una vulneración de la libertad sindical.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el valor del finiquito a la hora de mantener, o perder, los derechos de un trabajador sobre sus aportaciones del fondo colectivo de pensiones de la empresa en la que cesa, y hasta qué punto ésta debe continuar con el trabajador como beneficiario del fondo, a efectos de jubilación, aunque ya no esté en plantilla, o devolverle lo aportado al mismo durante los años que estuvo trabajando en ella.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto de responsabilidad del FOGASA, de que cantidades pendientes de cobro por parte del trabajador se debe hacer responsable este Organismo, los límites máximos que debe pagar de las mismas, y que tipo de resolución puede obligar a ello.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un caso de mejora voluntaria de las prestaciones de la Seguridad Social, consistente en una póliza de seguro para el supuesto de que los trabajadores sean declarados en situación de incapacidad permanente, como se debe calcular, y con respecto a qué, la fecha del hecho causante a los efectos de percibir la mejora contratada.