Estudia cómo han de considerar los plus salariales pactados, entre trabajadores y empresa, durante la negociación de un ERE para asegurar la productividad en la empresa durante la tramitación éste, para determinar si se pueden considerar validos a la hora de incrementar la base reguladora de la prestación por desempleo una vez cese la actividad en la empresa, o por el contrario se trataría de un fraude de ley y deberían quedar excluidos del cálculo de la prestación.

Estudia el supuesto de un trabajador objeto de despido, que simultanea a percepción de la prestación por desempleo y el cobro de los salarios de tramitación que le corresponden por el despido, para determinar los supuestos de incompatibilidad de esta situación.

Estudia el supuesto de un acuerdo entre trabajador y empresa, para la realización de trabajos ficticios, de forma que el primero pueda tener acceso a la prestación por desempleo, determinando hasta que punto esto puede considerarse como tal, y en su caso, la posibilidad de devolución de la prestación por parte del trabajador, y la posible sanción que pueda corresponder al empresario connivente.

Estudia el supuesto de un beneficiario de la prestación por desempleo, al que se le reclama la devolución de parte de lo percibido como prestación, al percatarse de que existen una serie de error en el pago de la misma, de los que no es responsable el beneficiario, que hacen su cobro haya sido incorrecto, para determinar hasta qué punto el perceptor de la prestación deber ser responsable de los errores en lo que no ha tenido participación alguna.

Estudia el supuesto de un trabajador, hijo del empresario, que tras una relación laboral por cuenta ajena, en la empresa del segundo, pasa a percibir la prestación por desempleo, entrándose a determinar si procede el cobro de esta prestación o si por el contrario se puede considerar que ha habido fraude o connivencia entre el trabajador y el empresario, su padre, para que pueda percibir la prestación por desempleo.

Estudia la influencia que tiene la venta de parte del patrimonio de un beneficiario de la prestación de subsidio para mayores de 52 años, a la hora del derecho a continuar percibiendo la prestación tras esta venta, y, en su caso, la devolución al INEM del importe de la prestación que se hubiera podido percibir de forma indebida.

Estudia el supuesto de un trabajador que solicita la prestación asistencial de subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años de edad, y que a falta del periodo cotizado exigido para tener acceso a ella, complementa con las cotizaciones a este efecto realizadas durante sus periodos de actividad en Francia, para determinar la validez de éstas a efectos de completar el periodo mínimo cotizado.

Estudia el supuesto de las condiciones a reunir por un trabajador, así como el procedimiento de solicitud, para que pueda percibir prestación contributiva por desempleo cuando nunca se estuvo inscrito como demandante de empleo.

Estudia el supuesto del cese voluntario de un trabajador en el empleo en que llevaba ya un cierto tiempo, y tras ello la celebración de un nuevo contrato de trabajo temporal, tras el cual el trabajador solicita el desempleo, por lo que se trata de determinar si este cambio de trabajo y posterior solicitud de la prestación se debió a una actuación fraudulenta del trabajador con el objetivo de percibir la prestación, a la que de otro no podría acceder, o si por el contrario se debió a un cúmulo de circunstancias personales que en nada tuvieron que ver con la intención de percibir de forma indebida la prestación contributiva por desempleo.

Estudia los requisitos precisos para poder acceder la prestación de subsidio por desempleo para mayores de cincuentas y dos años, en relación con la prestación por jubilación contributiva, y las responsabilidades que de ello se puedan derivar hacia la empresa del trabajador.