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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia el supuesto de un trabajador que durante una huelga fallece en un desplazamiento para asistir a una asamblea sindical, para determinar si de debe considerar el accidente como no laboral o por el contario con un accidente “in itinere” y por lo tanto de trabajo.
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Estudia en el caso de la contratación de trabajadores minusválidos, cuando es posible considerar equivalentes las declaraciones de discapacidad con las de incapacidad permanente en grados de total y absoluta, y las consecuencias y efectos que ello tiene para la empresa contratante.
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Estudia el supuesto de unas elecciones sindicales, a las que se niega la empresa y en consecuencia no es posible celebrarlas, para determinar en qué casos este tipo de actuación contraviene la libertad sindical, y bajo qué circunstancias este derecho básico de representación no se ve vulnerado por no poderse celebrar las elecciones por oposición de la empresa.
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Estudia la cantidad y calidad de los hechos probados de una sentencia, a la hora de considerar la nulidad de ésta por insuficiencia de los primeros.
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Estudia en un proceso de maternidad el funcionamiento de los plazos por los que se rige la prestación económica para su solicitud, la posibilidad de efectos retroactivos cuando se dilata el proceso de reconocimiento, y en su caso cuando es posible que la prestación sea denegada, pese a reunir la trabajadora los requisito para tener acceso a ella.
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Estudia, en un proceso de incapacidad temporal, cuando se puede considerar que existe relación causal entre el accidente/enfermedad y el trabajo, para poder determinar es o no una dolencia de origen laboral.
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Estudia el supuesto de un pronunciamiento legal por el que determinadas funciones pasan a corresponder a una categoría profesional superior, para determinar el procedimiento de acceso y reconocimiento de diferencias salariales de los trabajadores que venían desarrollando esas funciones, y que están adscritos a una categoría inferior.
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Estudia cómo ha de calcularse la indemnización por despido improcedente cuando el trabajador, además de su salario mensual, venía percibiendo una parte variable consistente en comisiones determinado como han de influir estas en el conjunto del salario regulador de la indemnización.
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Estudia en el supuesto acceder a la situación de desempleo como consecuencia de un despido declarado improcedente, de un trabajador que venía desarrollando su actividad con una jornada reducida por cuidado de un hijo, como a de influir esta duración de la jornada a la hora del cálculo de la prestación por desempleo.
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Estudia el supuesto de una empresa que no confecciona el calendario laboral a aplicar en sus distintos centros de trabajo, para determinar los efectos y consecuencias de esta falta sobre los distintos aspectos relacionados con el tiempo de trabajo como la jornada, las horas extraordinarias, el trabajo nocturno, las vacaciones, los permisos…