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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia el supuesto de un trabajador, hijo del empresario, que tras una relación laboral por cuenta ajena, en la empresa del segundo, pasa a percibir la prestación por desempleo, entrándose a determinar si procede el cobro de esta prestación o si por el contrario se puede considerar que ha habido fraude o connivencia entre el trabajador y el empresario, su padre, para que pueda percibir la prestación por desempleo.
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Estudia el caso de una empresa en la que un trabajador pasa a situación de jubilación parcial, y el trabajador sustituto cesa y no es reemplazado por la empresa, para determinar si procede el pago de la prestación de jubilación a cargo de la empresa, y si es así, durante cuánto tiempo y su cuantía.
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Estudia en el supuesto de un pacto de permanencia de un trabajador con su empresa, como consecuencia del curso de formación especializado, para la actividad que iba a desarrollar, que corrió a cargo de la empresa, para determinar si procede el pago que la empleadora reclama al trabajador por abandonar la actividad en la misma antes del plazo pactado, o si por el contrario no corresponde indemnización alguna, o bien ésta debe ser por un importe inferior al reclamado por la empresa.
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Estudia el funcionamiento del crédito horario, en el caso de representantes legales de los trabajadores que no realizan jornada completa o no tienen actividad todo el año, como los fijos-discontinuos, para determinar cómo se debe distribuir este tiempo de actividad representativa de los trabajadores.
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Estudia el procedimiento de valoración, aplicación y justificación de la retribución en especie, a la hora de poder calcular de forma adecuada en las cotizaciones de los trabajadores sobre los que se aplique esta modalidad retributiva.
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Estudia los requisitos y condiciones necesarios para que se pueda considerar que existe una situación de disminución voluntaria y continuada del rendimiento en el trabajo, de forma que la presencia de este comportamiento, el trabajador pueda ser objeto de un despido disciplinario.
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Estudia el supuesto en el cálculo de las pagas extraordinarias para determinar cuáles de los distintos complementos de los percibidos por los trabajares, como pueden ser plus por nocturnidad, plus por idiomas y plus por trabajar en domingos y festivos, deben incluirse en el cálculo de éstas y cuáles han de quedar excluidos del mismo.
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Estudia el supuesto de una mejora voluntaria de prestaciones de Seguridad Social, consistente en una cobertura adicional de la incapacidad permanente, mediante la suscripción de una póliza con una compañía de seguros privada, entrando a determinar cómo debe ser el proceso desde la declaración de incapacidad temporal hasta la definitiva incapacidad permanente, para que la entidad aseguradora se vea obligada a hacer efectivo lo pactado en la póliza.
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Estudia el proceso de provisión de destinos, en la Guardia Civil, para determinar cómo se debe hacer la adjudicación de vacantes teniendo en cuenta la antigüedad para la aplicación de derecho de preferencia hacia un determinado destino.
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Estudia en un supuesto de subcontratación, la responsabilidad del empresario titular frente a la insolvencia ante la Seguridad Social del empresario contratista en los trabajos encargados por el primero al segundo, para determinar el alcance de ésta y forma de su reclamación, si hubiera lugar a ello.