En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.Estudia, en un supuesto de sanción de pérdida de la prestación de desempleo, el funcionamiento y cálculo de los plazos a tener en cuenta en esta modalidad de procedimiento sancionador.
Pago único del desempleo y demanda por improcedencia
Estudia, un supuesto de solicitud de pago único de la prestación por desempleo, la posibilidad de acceder a esta modalidad de pago, en lugar del pago mensual, cuando el trabajador ha demandado por despido improcedente a la empresa en la que cesó.
Compatibilidad del subsidio para mayores de 52 años el cargo de administrador de una sociedad
Estudia un supuesto de un trabajador mayor de 52 años y beneficiario del subsidio específico para este colectivo, para determinar si esta percepción es compatible con desarrollar el cargo de administrador de una sociedad mercantil, por el que no recibe ninguna retribución.
Opción entre prestaciones por jubilación y desempleo
Estudia, en un supuesto de jubilación parcial, la posibilidad del trabajador de optar entre la prestación de jubilación completa y el cobro de la prestación de desempleo que ha generado durante su actividad laboral y disponible tras ser despido.
Nulidad por caducidad de sanción de reintegro de prestación de desempleo
Estudia, en un procedimiento sancionador para el reintegro de la prestación por desempleo, como es el funcionamiento de la caducidad del mismo y como se debe realizar el procedimiento para reclamar la devolución de la prestación de desempleo, y sin cuyo correcto desarrollo el expediente es nulo.
Determinación de la duración de la prestación
Estudia cual debe ser la duración la prestación por desempleo, cuando existen diferencias entre lo cotizado por la empresa durante la relación laboral finalizada, y el incremento de cotizaciones resultantes de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la empresa, por las varían los permisos de alta del trabajador en la misma.
Determinación de la duración de la prestación
Estudia cual debe ser la duración la prestación por desempleo, cuando existen diferencias entre lo cotizado por la empresa durante la relación laboral finalizada, y el incremento de cotizaciones resultantes de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la empresa, por las varían los permisos de alta del trabajador en la misma.