Estudia el supuesto de las responsabilidades ante un accidente de trabajo de las empresas intervinientes en una contrata, para determinar el grado de responsabilidad sobre este de la empresa contratistas y de la empresa principal, en función del cumplimiento, o no, de las distintas obligaciones entre ambas.

Estudia el supuesto de un trabajador que realiza tareas de una categoría superior a la que tiene reconocida, para determinar en qué condiciones le correspondería percibir la retribución del puesto superior, en el caso que se dieran los requisitos necesarios para ello.

Estudia el supuesto de un trabajador que es nombrado delegado de personal, y desde ese momento percibe una retribucion inferior a la que deberia, pues la empresa, cuando el trabajador hace uso del cretito horario, no le abona complementos salarioales que le corresponderian según el convenio de aplicación.

Estudia el supuesto de un trabajador que sufre un accidente de trabajo, para detreminar si corresponde imponer a las empresa un recargo de presacion por falta de medidas de seguridad, o si por el contrario no hay lugar al recargo, el caso de que le empresa cumpliera con ellas y se hubuera tratado de una imprudenciad el trabajador, entrando a determinar hasta que punto es posible exiguirle a la empresa su deber de vigilancia y observancia de las medidas de seguridad.

Estudia del supudsto de un trabajador que es despiedio por su empresa de forma disciplinaria, como consecuencia a sus reiteradas faltas de asistencia, que le empresa considera injusticadas, pues se han producido despues de que el trabajador fue dado de alta tras un proceso de incapacidad permanente que finalizo con la denegacion de la misma, por la no calificacion del trabajador en ningun grado de incapacidad.

Estudia el supuesto de unos problemas de salud mental ocasionados por la situación de conflictividad laboral en el centro de trabajo, y la posibilidad de que ello sea considerado constitutivo de una incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Estudia la eficacia y validez de los denominados “Convenios colectivos de eficacia limitada” cuando han sido aceptados por la mayora de los trabajadores, ante el fracaso de las negociaciones del convenio colectivo para el sector en cuestión. Así como el procedimiento para impugnarlo para conseguir la declaración de nulidad del mismo.

El procedimiento a seguir para presentar una jura de cuentas, cuando ésta es consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación, entrando en el análisis de papel deben tener en este proceso el Juzgado de instancia donde se inicio el proceso y la Sala del Tribunal Superior de Justicia ante la que se presentó el recurso.

Estudia el supuesto de una pensión de viudedad compartida proporcionalmente entre la viuda por matrimonio y la viuda por pareja de hecho, para en el momento del fallecimiento de una de las dos beneficiarias, en función de la existencia o no de más familiares del causante de la prestación que pudieran tener derecho a percibir parte de la prestación de esta beneficiaria fallecida, determinar hasta qué punto le corresponde un incremento a la viudad superviviente en su pensión.