Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Tipo de relación, laboral o mercantil, cuando se tiene participación en su capital, para desempleo

Estudia si la relación mantenida con una sociedad limitada, es laboral o mercantil. Pues aunque la actora realizó un contrato de trabajo con la mencionada empresa, tambien poseía, junto con su padre, el 33 por ciento del capital social, relalizando deteminadas funciones de gorbierno y administración, disfrutando de cierta libertad a la hora de decidir sobre el funcionamiento de la sociedad. Por lo que hay que saber que tipo de relación sustenta con la empresa a, para una vez concluidad esta tener o no, acceso a la prestación por desempleo.

 

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Derecho a la prestación por desempleo

Entra en el estudio de la prestación de desempleo, y cuando puede existir derecho a ella, o no ser posible su.percepción. Cuando el trabajo por el cual se solicita ha sido realizado entre familiares, los requisitos de este trabajo para ser considerado como trabajos familiares, o como relación laboral.

 

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Efectos retroactivos del cobro de la prestación de desempleo por despido

Sala considera que procede el pago de la prestación de desempleo, desde la fecha en que se produce el despido, cuando se llega a un acuerdo entre las partes en el acto de conciliación. Ya que en la normativa vigente, se indica que la prestación se cobrará desde el momento en que el trabajador sea despedido, o desde que haya una resolución judicial firme. Y en el caso de la conciliación, al poner esta fin al proceso, y no existir sentencia, se ha de tomar la fecha consensuada del despido.

 

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Prestación para socio administrador de una mercantil

El Tribunal considera que un socio con más de un tercio del capital social, que, además, ostenta el cargo de administrador y apoderado de la sociedad, puede ser considerado trabajador por cuenta ajena, incluido en el Régimen General de la Seguridad social, y, en consecuencia, ser beneficiario de la prestación por desempleo.

 

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Imposición de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Estudia el supuesto de una empresa en la que un trabajador sufrió un grave accidente de trabajo, debiendo determinar cual era el estado de las medidas de seguridad, y si el accidente de debió a la deficiencia de estas, a una imprudencia del trabajador o a un hecho fortuito, para determinar si procede o no la imposición de recargo de prestaciones de la Seguridad Social.

 

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Responsabilidad en pago de indemnización por responsabilidad civil por póliza con errores

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, las posibles responsabilidades entre la empresa y la compañía aseguradora para el pago de una indemnización por responsabilidad civil, cuando la empresa, por sus especiales condiciones de trabajo, venia obligada a tener contrata una póliza de seguro adicional, pero ésta contenida errores respecto a las condiciones y coberturas contratadas con respecto  a lo indicado en el convenio.
 
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