Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Nulidad de convenio colectivo

el .

Estudia el proceso para poder determinar la nulidad de un convenio colectivo, y las causas que pueden dar lugar a ello.

Impugnación de convenio por un tercero

el .

Estudia los requisitos y proceso para que un tercero que se considere negativamente afectado por un convenio colectivo, pueda plantear demanda impugnando dicho convenio.

Convenios y subcontratas

el .

Estudia cuando, y bajo que condiciones, a los trabajadores de una empresa subcontratada se el puede o debe aplicar el convenio colectivo principal, o por el contrario el convenio propio de la empresa subcontratada.

Devolución de honorarios de letrado por parte de sindicato a trabajador afiliado

el .

Estudia la posibilidad que un sindicato devuelva a un trabajador, afiliado al mismo, el importe de los honorarios del letrado del sindicato que actuó en un asunto del trabajador por la condición de este de afiliado al sindicato.

Huelga y servicios mínimos

el .

Estudia del funcionamiento del derecho a la huelga en relación con los servicios mínimos a realizar a realizar según la empresa.
 

Concepto de libertad sindical y derechos amparados por ella

el .

Estudia que funciones o actividades de las realizadas por los representantes de los trabajadores, están amparadas por el principio de libertad sindical, y cuando se podra considerar que se esta siendo vulnerada.

Jubilación obligatoria por convenio

el .

Estudia el supuesto de que en un convenio colectivo se puedan fijar condiciones de jubilación forzosa, y las implicaciones de ello sobre los principios de igualdad ante la ley y de no discriminación como consecuencia de la edad.

Conflicto colectivo o aplicación particular de normas pactadas

el .

Estudia los requisitos precisos para se puede considerar que existe una situación de conflicto colectivo, o por el contrato que se esta ante la aplicación de lo dispuesto en convenio para determinados puesto que presenta controversias particulares con los trabajadores.

Determinación del IPC Real a aplicar en subidas salariales

el .

Estudia como ha de entenderse en un convenio colectivo la referencia al incremento salarial de IPC, en relación con lo que ha de considerarse como IPC para aplicar el incremento.

Concurrencia de convenios colectivos

el .

Estudia cuando es posible que en una misma empresa una centro de trabajo puede estar acogido a un convenio colectivo, y otros centros de trabajo en los que se aplique otro convenio diferente.

Aplicación de un convenio colectivo cuando hay varios similares

el .

Estudia que convenio colectivo se debe aplicar en una empresa cuando hay varios convenios que le pueden ser aplicación pero corresponden a sectores de actividad diferentes, aunque muy similares. Existiendo por una parte la empresa que propone un convenio y por otra los trabajadores que solicitan regirse por otro.

Artículos relacionados

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies