Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Nulidad parcial de un convenio colectivo

Estudia como han de establecerse las distintas condiciones laborales de los trabajadores afectados por un convenio colectivo para que esta diferenciación concluya con la declaración de nulidad parcial de convenio, de forma que no se de esta circunstancia.

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Convenios y subcontratas

Estudia cuando, y bajo que condiciones, a los trabajadores de una empresa subcontratada se el puede o debe aplicar el convenio colectivo principal, o por el contrario el convenio propio de la empresa subcontratada.

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Jubilación obligatoria por convenio

Estudia el supuesto de que en un convenio colectivo se puedan fijar condiciones de jubilación forzosa, y las implicaciones de ello sobre los principios de igualdad ante la ley y de no discriminación como consecuencia de la edad.

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