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Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Se puede percibir la prestación por desempleo después de un periodo de prueba?

Escrito en 27 Julio 2015.

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¿Durante una sanción de empleo y sueldo, si se trabaja en otra empresa durante la sanción, al finalizar se puede solicitar la prestación por desempleo a cuenta de lo cotizado en ambas?

Escrito en 22 Abril 2015.

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¿Es posible embargar la prestación por desempleo en los mismos términos que si se tratara de salario?

Escrito en 09 Diciembre 2014.

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¿Cómo se calcula la base reguladora de la prestación por desempleo?

Escrito en 08 Octubre 2014.

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¿Cómo afecta la sanción de empleo y sueldo a la prestación por desempleo?

Escrito en 13 Enero 2012.

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¿El tiempo en excedencia por cuidado de hijo, cuenta como tiempo cotizado a efectos de prestación por desempleo?

Escrito en 16 Noviembre 2011.

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¿Cuándo se aplica el contrato 289, podría solicitar el paro en el periodo de no actividad como ocurre con el 389?

Escrito en 08 Abril 2010.

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¿Tras un despido en IT, cuando esta termina, hay que solicitar del desempleo?

Escrito en 26 Diciembre 2007.

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¿En periodo de prueba se decide extinguirle el contrato, existe derecho a prestación de desempleo?

Escrito en 16 Julio 2007.

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¿En excedencia voluntaria, se trabaja para otra empresa y hay despido, se puede cobrar el paro?

Escrito en 21 Mayo 2007.

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¿Un trabajador pluriempleado tiene derecho a prestación de desempleo?

Escrito en 02 Mayo 2007.

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