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Denegación del voto a un miembro del Comité de empresa

Estudia en el procedimiento de elección de miembros del Comité de empresa y de funcionamiento del mismo, para determinar si es posible limitar, por vía reglamentaria interna, el voto de sus miembros y bajo que condiciones.

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Extinción del contrato por retraso en pago de salarios

Estudia, en un supuesto de retraso en el pago de los salarios, cuando se puede considerar que éste tiene la gravedad suficiente como para que el trabajador pueda extinguir del contrato de trabajo de forma unilateral, al constituir este retraso un incumplimiento grave de la empresa.

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Condición más beneficiosa por reiteración empresarial

Estudia cuando se puede considerar que la repetición por parte de la empresa de una conducta, que para el trabajador supone un beneficio, se puede considerar que se consolida como condición más beneficiosa quedando integrada en el contrato de trabajo.

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Impugnación de preaviso de elecciones sindicales

En un supuesto de elecciones sindicales, se estudia cómo se debe proceder con al preaviso para la celebración de las mismas, para determinar si la empresa tiene capacidad de impugnación al considerar que han existido irregularidades en ese aviso previo de celebración.

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Duración del contrato de interinidad

Estudia, en un supuesto de contrato de interinidad, como ha de fijarse la duración del mismo y la inclusión de posibles clausulas de temporales en el contrato.

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Vulneración de la libertad sindical por traslado de representante de un sindicato

Estudia el supuesto del traslado de un trabajador que es representante sindical, para determinar si esta actuación de la empresa conlleva una vulneración del derecho de libertad sindical, o si por el contrario las razones esgrimidas por la empresa para el mismo, justifican adecuadamente esta medida.

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Caducidad de reclamación por cesión ilegal de trabajadores

Estudia en un supuesto de supuesta cesión ilegal de trabajadores, el procedimiento adecuado para realizar actuaciones sobre el mismo, y su posible caducidad por haber transcurridos los plazos para ello.

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Valoración de la prueba pericial

Estudia cómo se debe valorar la prueba pericial cuando los dictámenes presentados por las partes son contradictorios.

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Impugnación del porcentaje de la prestación de jubilación

Estudia, en su puesto de prejubilación de un trabajador, un proceso de impugnación del porcentaje a aplicar sobre la base reguladora de la prestación por diferencias  con el cálculo durante los años que estuvo en prejubilación.

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Indemnización complementaria por despido improcedente de trabajador fijo discontinuo

Estudia, en un supuesto de despido de trabajador fijo discontinuo, hasta que punto, en el caso despido improcedente, la indemnización por el mismo compensa plenamente al trabajador por la pérdida del puesto, o por el contrario se debe indemnizar de forma específica por los derechos reconocidos en el convenio colectivo.

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Convenio a aplicar a los trabajadores de una contrata

Estudia, en un supuesto de contratas y subcontratas, el convenio que se debe aplicar a los trabajadores que prestan servicios en la empresa contratista, si el convenció del sector de su empresa o bien el de la empresa principal donde desarrollan su actividad.