Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de recargo de prestaciones de la Seguridad Social, la incidencia de la falta de formación profesional, o su deficiencia, en que se produjera el accidente de trabajo en que resulto lesionado el trabajador en cuestión.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de pago de dietas a los trabajadores en sus desplazamientos, las consecuencias que la empresa deje de hacer efectivo su pago en metálico, y las cambie por comidas y cenas concertadas para los trabajadores, en establecimientos de hostelería de las zonas a que debían desplazarse.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en su supuesto de despido disciplinario por alcoholismo, como deben ser los efectos de éste sobre la actividad laboral para justificar la procedencia del despido.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto en que la empresa se ha comprometido al evitar riesgos por la exposición a ruido, cuando se puede considerar, pese a las medidas adoptadas por esta, que no se está cumpliendo con ese objetivo, con conocimiento de la empresa de la insuficiencia de esas medidas.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, si los importes que reclama el trabajador, y que en su momento se pactaron para compensar a éste por distintos gatos que le ocasionaba la actividad laboral, se puede suponer que tienen esta condición compensatoria o si por el contrario se deben considerar como salario.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en su puesto de pacto de no concurrencia, que se sucede con las retribuciones especiales que ha percibo el trabajador por este concepto, cuando el pacto de declara nulo.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, hasta que punto la nueva empresa adjudicataria de un servicio, debe hacerse cargo de los compromisos salariales de la empresa saliente, cuando estos incluyen que una parte de las retribuciones en conceptos variables.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en un supuesto en que la empresa ha colocado cámaras de video, en el centro de trabajo, para poder tener constancia de una determina conducta de un trabajador, que puede ser sancionada disciplinariamente, para determinar bajo que condiciones, y con que requisitos, es posible instalar este tipo de equipos sin que se considere que se está violando la intimidad y dignidad de los trabajadores.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia un supuesto de uso del correo electrónico de la empresa por parte de los representantes legales de los trabajadores, para determinar si es posible limitar esta utilización sin que ello implique una vulneración del derecho de libertad sindical.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un proceso de acoso laboral, el posible atentado contra la dignidad y la integridad física del trabajador, por el que, supuestamente, ha tenido que ser trasladado a otro centro de trabajo.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia cómo se debe realizar el cálculo del valor de las horas extraordinarias, cuando estas se han realizando en horario nocturno, o bien durante un día festivo, determinando los conceptos que se pueden tener en cuenta en este cálculo y cuáles no.